宁波银行总行金融科技部招聘简章.

宁波银行总行金融科技部招聘简章

一、 关于我们

宁波银行（www.nbcb.com.cn）成立于 1997 年 4 月 10 日， 2007 年 7 月成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

宁波银行是一家中外合资的区域性上市银行，是全国20 家系统重  要性银行之一。 目前，在北京、上海、深圳、杭州、南京、苏州、无  锡、温州等地设有 16 家分行，开设永赢基金、永赢金租、宁银理财、 宁银消金 4 家子公司，全行员工2.7 万人。在英国《银行家》杂志“2025  年度全球银行 1000 强 ”最新榜单中，宁波银行排名第 72 位，百强位  次稳步向前。

宁波银行总行金融科技部拥有独立的办公楼，即宁波银行数据中 心，坐落于浙江省宁波市江北区， 占地超6 万平方米 。截至 2025 年 8 月 31 日，我们拥有 6000 余名科技员工。

金融科技部作为宁波银行数字化引擎   ，在 “专业化、数字化、 平台化、 国际化 ”四化战略引领下，聚焦 “iSMART+ ”智慧银行愿景， 持续深化系统建设。近年来，宁波银行通过金融科技创新迭代，为客  户构建多维服务生态，推出国内城商行首个云品牌 “ 宁行云 ”，通过  云计算+分布式技术自主研发和运营，升级迭代多个核心产品，构建  起覆盖资金管理、司库服务、人力资源、跨境金融等领域的全方位数  字化服务体系，给客户提供专业、精细、轻便、稳健的金融科技产品  和数字化解决方案，助力宁波银行走出 “大银行做不好，小银行做不  了 ” 的差异化道路。

随着新兴技术的兴起与应用，金融与科技的融合将更加密切，金 融科技也必将成为行业竞争核心，我们任重而道远。

宁波银行金融科技的未来，期待您共同书写！

二、招聘岗位（总行金融科技定向生）

1、 岗位方向

·算法工程师

·应用研发： 后端/数据/前端

·运维（网络、 系统、应用，含 SRE）

·安全技术

2、 学历及专业要求

本科及以上学历，主要面向计算机、软件工程、 电子、通信、信 息安全、 网络空间安全、 自动化、数学、 统计等相关专业。

注 ： 其他总分支行及子公司岗位可关注宁波银行招聘官网  （zhaopin.nbcb.com.cn）发布信息。

三、 投递方式

1、 登录官网投递简历。 登录宁波银行招聘官网

https://zhaopin.nbcb.com.cn/，点击“校园招聘”——点击“招聘 岗位 ”——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。

2、关注微信公众号 “ 宁波银行招聘 ”（nbcbcareer）。点击 “我 要应聘 ”——点击 “校园招聘 ”——选择相应岗位——注册并填写简 历——完成简历投递。

3、 内推。 寻找认识的宁波银行员工获取内推码，登录宁波银行 招聘官网，完善简历并填写内推码，选择心仪岗位，完成投递。

注： 我行重要的招聘信息都会在公众号上发布，欢迎关注。

四、招聘安排

本次校招流程安排如下：

1、网申（9 月至 10 月），应聘者请登录宁波银行校园招聘官网， 选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在202  5 年 11 月 30 日 24 点前提交简历。

2、线上测评、初试及复试（9 月至 12 月 ），应聘者经资格审查 及简历初筛后，由各招聘机构邀约参加初面和线上测评，具体时间及 安排通过邮件及短信等方式滚动通知。

3、 终面（10 月至 12 月 ），根据实际情况分批次安排。

4、Offer 及签约（10 月至次年 1 月 ），终面通过人员分批次安 排体检和录用。

注： 具体招聘环节及时间安排以我行通知为准。

五、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金 融领域长期发展；

（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、 创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

（三）国内外高校 2026 年应届毕业生（毕业时间为 2025 年9 月 1 日-2026 年 8 月 31 日 ），并取得毕业证、 学位证，开始全职工作， 初次就业，如为国外高校毕业生，必须于 2026 年8 月底前通过教育  部学历认证。

六、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息 真实性； 如与事实不符，我司有权采取相应处理措施。

（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联 系方式（包括手机、E-MAIL 邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查  收短信、 邮件等，并保持通讯畅通， 以免错过重要的招聘信息。

（三）网申流程中应聘者提供的简历信息会直接上传至我行官网 并纳入人才简历库，我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料不予 退还。

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