中国电信集团有限公司

算法工程师

岗位职责：

1、负责中国电信云网运营实时生产指挥调度，负责云网安全事件7×24小时发现、研判和处置、安全态势分析。
2、负责集团ICNOC安全信息资产管理、漏洞和基线等脆弱性治理、常态化网信安全检查工作。
3、负责总部资源池安全设备及安全平台的策略配置、运营维护和优化。
4、负责基于大数据和AI平台研发智能运维工具，提升云网应用运营的数字化水平。负责云网安全能力封装、流程设计和场景化的网络安全能力编排，提升安全运营能力。
5、参与ICNOC各项安全专项支撑与重要安全保障专项工作。
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德。
2、具备扎实计算机及通信理论基础；熟悉主流网络信息安全相关技术知识；具备大数据/AI技术应用能力，熟悉主流的IT编程语言和开源软件，具备较好开发能力；具有较高的英语听、说、读、写能力。
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心和执行力强，具有一定的创新意识。
4、具有网信安全、云计算、IT、编程等方面的社会化认证或项目经历者优先。

投递说明：

1、网上报名

2025年8月25日起请登录中国电信集团有限公司网站“招贤纳士”专栏(http://www.chinatelecom.com.cn/zp/)查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。

2、校园宣讲

校园宣讲的行程安排，请以官方网申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准！

3、“优才计划”专项招聘

为落实国资委创建世界一流企业工作要求，满足中国电信云改数转智惠战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦集团关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜人才，中国电信启动高校毕业生“优才计划”专项招聘。

“优才计划”主要面向海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生，聚焦人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子等领域，重点服务于中国电信集团关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程，或承担相关单位重大科研攻关任务。

“优才计划”专项招聘将为毕业生提供优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。

关于“优才计划”招聘需求和招聘流程等请关注后续各级单位具体招聘进程。

4、组织笔试面试

除中国电信集团有限公司组织的统一线上笔试外(部分单位参与，以后续通知为准)，本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，根据简历筛选情况，自行组织笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。

5、通知及签署三方协议

中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩情况，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间，将根据校园招聘进度情况确定。

中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过1万亿元人民币，年收入规模6331亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强。2012年以来，中国电信已连续13年获得国务院年度经营业绩考核A级企业称号；自2018年以来，中国电信连续7年获中央单位定点帮扶考核最高等次评价“好”。 中国电信是全球大型的领先的全业务综合智能信息服务运营商，拥有全球技术领先的移动通信网络和宽带互联网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。截至2025年12月，中国电信互联网宽带接入用户规模约2.4亿户，移动用户规模约4.4亿户，固定电话用户规模约1.0亿户，IPTV用户规模约1.5亿户，移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达16.0亿户。 中国电信集团有限公司旗下拥有四家上市公司，分别是中国电信股份有限公司、中国通信服务股份有限公司、新国脉数字文化股份有限公司、北京辰安科技股份有限公司。 中国电信坚持全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央经济工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，坚定履行建设网络强国和数字中国、维护网信安全的使命责任，弘扬红色电信精神，坚持党建统领、守正创新、开拓升级、担当落实，坚持以高质量发展为主题、以数字化转型为主线、以改革开放创新为动力，统筹发展和安全，全面深入实施云改数转智惠战略，持续推进服务型、科技型、安全型企业建设，以更高质量加快发展、更高水平科技创新、更加全面深化改革、更大力度开放合作、更加注重防范风险、更实作风团结奋斗，切实提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业。