警示语：抵制招聘诈骗、加强自我保护，如遇可疑信息，请及时与学院联系或拨打学生就业指导服务中心电话
江西师范大学科学技术学院
高校教师
职位诱惑：节日礼物 岗位晋升 交通补助 餐补 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年4月7日
点击人次：121
岗位职责：
高校教师
任职资格：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中共党员的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招录职位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）年龄条件
所有岗位均要求应聘者年龄在35周岁以下（1989年3月26日以后出生），具有博士（双证）或副高及以上职称应聘者年龄可以放宽至40周岁（1984年3月26日以后出生）。
（三）学历条件
所有岗位应聘者需具有研究生学历、硕士及以上学位，且具有全日制本科学历、学士学位。除特别标注外，需求专业均为研究生所学专业。
投递说明：
报名流程
报名流程分网上报名和资格审查两个阶段。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告之日起至2025年4月20日24:00。
2.报名材料：
(1)本人填写的《江西师范大学科学技术学院2025年人事招聘报名表》（根据应聘岗位填写附件2-4）、《江西师范大学科学技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件5）签字扫描件和电子填写好的Word版本；
(2)有效期内的二代居民身份证；
(3)研究生学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（2025年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）；
(4)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明（附件6）；
(5)非2025届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供人事档案托管证明；
(6)根据岗位要求提供所需的科研成果及各类专业技术资格证书；
(7)根据岗位要求提供中共党员（含中共预备党员）证明材料（由党组织关系所在地出具）；
(8)根据岗位要求提供在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上证明材料，包括聘书或证明，须由校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具（加盖公章）。
(9)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
以上材料上传时，标题需注明材料内容。
3.材料报送：应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至以下指定邮箱：
(1)报考专任教师岗，将邮件发送至sdkyrlzyb@163.com，并将邮件主题命名为：报考单位需求专业+学历+姓名+毕业院校+手机号码（例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学+139****）；
(2)报考辅导员岗和党政管理岗，将邮件发送至sdkyrlzyb@126.com，并将邮件主题命名为：报考岗位+学历+姓名+毕业院校+手机号码（例如：辅导员岗02+硕士＋王小小+南昌大学+139****；党政管理岗01+硕士＋王小小+南昌大学+139****）。
4.诚信报考：请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不全、不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
1.资格初审：学院对应聘人员提交的应聘信息进行资格初审，不符合报名条件的或未按要求提供相关材料者视为不合格，取消报名资格。初审通过名单请于2025年4月底登陆学院网站（http://www.jxsdky.edu.cn/）查询。
2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西师范大学科学技术学院网站公布，指定时间未到者视为自动放弃。
3.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符合、弄虚作假、提供虚假证明者，取消其考试或聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自行承担。
考试方式
考试分为初试、复试两个环节。各岗位招聘人数和报考人数开考比例原则上不低于1:3（不含紧缺专业、紧缺岗位），未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划（不含紧缺专业、紧缺岗位），具体如下：
（一）专任教师岗
1.初试
初试采取闭卷考试方式，主要考察应聘者教育教学相关素质能力和文字表达能力，由学院集中组织，初试成绩实行100分制，分岗位由高至低排名。
2.复试入闱考生的确定
根据初试成绩，按岗位从高分到低分按1:3比例确定复试入闱考生（如遇末位同分情况，一并入闱复试）；紧缺专业、紧缺岗位未达到1:3，可放宽入闱复试比例。
3.复试
专任教师复试形式为试讲（报名体育学院专任教师岗的考生还需进行专业测试），主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；复试成绩实行100分制，分岗位由高至低排名。复试成绩合格线为80分，复试成绩低于80分者，不列为体检、聘用对象。
复试时考生出现缺考、违纪等情形，复试成绩按零分计算。
4.成绩计算
考核总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。考核总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
（二）党政管理岗、辅导员岗
1.初试
初试采取闭卷考试方式，主要考察应聘者的思想政治理论，大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等，由学院集中组织，初试成绩实行100分制，分岗位由高至低排名。
2.复试入闱考生的确定
根据初试成绩，按岗位从高分到低分按1:3比例确定复试入闱考生（如遇末位同分情况，一并入闱复试）；紧缺专业、紧缺岗位未达到1:3，可放宽入闱复试比例。
3.复试
辅导员岗、党政管理岗复试形式为结构化面试，主要考察应聘人员对岗位的认知、语言表达能力、应变能力等；复试成绩实行100分制，分岗位由高至低排名。
复试成绩合格线为80分，复试成绩低于80分者，不列为体检、聘用对象。
复试时考生出现缺考、违纪等情形，复试成绩按零分计算。
4.成绩计算
考核总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。考核总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
（三）初试及复试的具体时间、地点在江西师范大学科学技术学院官方网站公布。
（四）心理测试、体检、考察、公示
1.心理测试。根据考生考试总成绩，分岗位从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加心理测试及体检人员（总成绩相同时按复试成绩从高分到低分排序），心理测试人员须到学院指定地点进行。心理测试健康检查不合格者，不予录用。
2.体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检费用自理。
3.考察。对心理测试及体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
4.公示。在江西师范大学科学技术学院人事处网站对考察合格的人员进行为期5个工作日的公示。
5.递补。因政审考察、体检、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，由学院研究确定是否递补。
