浙江利星能实业发展有限公司

人力资源专员

岗位职责：

1、协助员工培训工作（组织实施各类培训，负责培训过程的监督、培训结果的考核，收集各类培训信息及资料，分析现有培训体系，提出完善建议）
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。

任职资格：

1、学历及院校：
（1）人力资源专员，本科及以上；
2、专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理、人力资源管理、组织行为学、社会学、管理学等相关专业
3、个人素质：
（1）学习创新力、系统思考力、沟通影响力突出，以结果为导向，追求卓越，性格开朗，责任心强，有团队精神;
（2）沟通能力强，观察敏锐；工作地能服从组织安排；有相关实习经验优先；
4、地点及其他：江西省上饶市，江西省鹰潭市；

投递说明：

简历投递-简历筛选-综合测评-业务面试-人力面试-性格测评-offer发放-三方签约

一、 公司简介 利星能是耀宁科技集团旗下的第五大板块，作为独立品牌成立于2022年。以领先的数智平台和储能系统研发技术为核心，专注国家支持类新能源行业项目，致力于成为新能源产业领域的生态主导型企业。 利星能以“储能+”为战略定位，兼打造“比特流驱动瓦特流” 的一体化智慧能源解决方案，积极推进双碳目标的达成。 目前利星能以杭州为总部，居中策应统筹管理；另设上海、长沙两大研发中心；在江西上饶、江西鹰潭建设两大制造基地，形成多地高效联动布局。 二、 公司优势 利星能核心优势表现在三大方面：①产业链布局全-依托集团资源优势，形成了“矿业材料-储能产品-数智平台”上中下游的全链；②研发创新实力强-拥有软硬一体化研发实力的专业团队，高精尖人才占比高；③生产制造实力强-鹰潭、上饶、菏泽建成三大制造基地，配套GWh自动化，规划年产能超20GWh。 三、 产品与服务 产品体系主要分为储能产品和管理系统，其中储能产品根据用能场景，可分为分布式液冷系列、集装箱式液冷系列、基站智储系列；管理系统中有负责数据传输的EMS能量管理系统；以及负责AI数智化管理的利星能云平台；产品投入应用，形成了能量循环和数据流动，汇聚到我们的一站式数智平台。利星能数智平台覆盖不同用能场景，实现监控、分析、调度、管理等多样化功能。 根据多样化需求，利星能的业务应用场景以工商业、光储充一体、通信基站为主，另有储能电站和数据中心等，致力于提供一站式能源解决方案。 引领市场的优质产品，也需要完善的服务支持。利星能以全覆盖式的服务网点、规范化的服务体系、标准化的质保流程、个性化的服务定制，为用户提供全链保障。 利星能以储能产品为依托，数智平台为驱动，金融服务为支持，资源循环为生态，逐步形成能源流-信息流-资金流-资源流的多流融合，四流合一。