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广东珠荣工程设计有限公司2026年度春季公开招聘公告

2026-04-07 11:42 点击人次:88

广东珠荣工程设计有限公司成立于1993年，总部位于广州天河，是水利部珠江水利委员会中水珠江规划勘测设计有限公司下属的高新技术企业。

公司专业配套齐全，技术力量雄厚，业务遍布全国，拥有工程咨询单位甲级资信（水利水电）、工程设计水利行业（水库枢纽、城市防洪）专业甲级、建筑行业（建筑工程）甲级、水利行业乙级、工程勘察乙级等资质十余项，在工程规划咨询、城市防洪排涝、水库枢纽、水闸泵站、灌区、高标准农田、中小河流治理、水生态修复等领域积累了技术优势，构建起覆盖水利全链条的服务能力。

公司秉承“技术精益求精、服务全心全意、发展共赢共享”的价值观，致力于打造一家客户信赖、员工幸福的技术服务供应商，始终以科技创新为核心，不断加大研发力度，以新技术赋能工程设计升级，累计斩获省部级奖项及专利数十项，用创新实力推动行业技术进步。

立足国家 “十五五” 规划战略布局与水利高质量发展新机遇，公司将贯彻新发展理念，在加快构建新发展格局下，紧抓政策机遇，瞄准行业的全产业链服务，聚焦行业绿色化、数字化、智能化核心发展方向，深耕水利全产业链综合服务，打造水利科技创新企业新标杆。

现依托战略发展需要，诚邀有志英才与新生力量加盟，携手共筑水利宏图，同心共赢美好未来！

公司微信公众号：ZR-7410

公司2026年度春季招聘计划已启动，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

1.符合招聘条件的应届毕业生。包括国内普通高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，在入学前签订定向培养和委托培养协议的定向生、委培生除外），以及于2024年1月1日至入职前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学归国人员。

2.符合招聘条件的社会人员。

（二）报名条件

1.热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2.具备正常履行聘用岗位职责的身体条件和心理素质。

3.满足应聘岗位的基本要求且符合各岗位对专业、学历等方面的条件。

二、招聘岗位及要求

岗位编号	岗位名称	专业	学历	招聘人数	其他要求	招聘对象
1	水文规划设计	水文学及水资源、水力学及河流动力学、农田水土工程、农业水土工程、水利水电工程、水文与水资源工程	本科及以上	3	1.专业基础扎实，熟练掌握专业领域多种计算软件、具有出色计算能力； 2.吃苦耐劳，做人实在，做事认真，有团队精神，服从工作安排，责任心强； 3.积极参加社会实践活动，有一定的组织协调能力； 4.社会人员持注册土木工程师（水利水电工程规划）证优先。	不限
2	水工设计	水利工程、水工结构工程、水利水电工程、港口、海岸及近海工程、土木水利、农田水土工程、农业水土工程、港口航道与海岸工程、水利科学与工程、农业水利工程	本科及以上	4	1.专业基础扎实，熟练掌握专业领域多种计算软件、具有出色计算能力； 2.吃苦耐劳，做人实在，做事认真，有团队精神，服从工作安排，责任心强； 3.有一定的组织协调能力； 4.社会人员持注册土木工程师（水工结构）证优先。	不限
3	工程地质勘察	地质学、地质工程、土木工程、岩土工程、勘查技术与工程	本科及以上	2	1.专业知识扎实，组织协调能力较强，做事认真，有团队精神，服从工作安排； 2.能适应出差和野外工作，有责任心，好学上进； 3.社会人员须持注册土木工程师（水利水电工程地质）证。	不限
4	工程测量	测绘科学与技术、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、测绘工程	本科及以上	1	1.专业知识扎实，组织协调能力较强，做事认真，有团队精神，服从工作安排； 2.能适应出差和野外工作，有责任心，好学上进。	不限
5	云南分公司规划、设计岗位	水利工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、水利水电工程、港口、海岸及近海工程、土木水利、农田水土工程、农业水土工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水利科学与工程、农业水利工程	本科及以上	5	1.工程师及以上职称； 2.吃苦耐劳，做人实在，做事认真，有团队精神，服从工作安排，责任心强； 3.有一定的组织协调能力，有云南水利项目规划、设计经验； 4.持注册土木工程师（水利水电工程）证优先； 5.云南分公司招聘人员，工作驻地昆明市、普洱市。	社会人员

三、报名事项

（一）报名方法

邮件投递：gdzrgcsjgs@163.com。邮件的标题请注明“应聘岗位+姓名+学校+专业+学历”。

（二）报名时间：自公告发布之日至2026年4月26日24时。

（三）报名要求

报名实行诚信承诺制，须按照要求如实、准确填写报名信息、提供有关材料，填报近亲属在水利部系统从业情况等。

四、招聘程序

（一）资格审查

公司按照招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者进入下一个招聘环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、材料弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格。

（二）初面：初面计划于5月上旬以视频面试的方式进行，对候选人的基本素质、相关工作经验及专业知识等进行考核。采用百分制评分，初试成绩80分及以上者进入复试环节。

（三）二面：二面计划安排在5月中旬，采取现场面试方式进行。广州本部岗位面试地点为公司广州办公室，云南分公司岗位面试地点为公司普洱办事处办公室。采用半结构化面试对候选人的综合素质进行考核。面试评分85分（百分制）为合格分数线。各岗位对达到合格线的应聘者，按面试评分从高到低确定通过面试人员名单。

（四）体检及背景调查

通过面试人员须在三甲医院按要求进行体检，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

综合办公室组织对通过面试的社会人员进行必要的背景调查。

不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，不予录用。

（五）公示和聘用

结合面试评分排名、体检情况核查、背景调查情况等，公司综合确定拟录用人员名单及候补人员名单。拟录用人员名单在公司官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，按照规定办理后续相关录用手续。如遇放弃录用资格或体检、背调不合格等情况的，公司可按照二面评分从高到低依次递补拟录用人员。

五、招聘咨询与监督

1.如有任何应聘方面的疑问，请将问题连同姓名、联系方式一同发邮件至招聘咨询邮箱gdzrgcsjgshr@163.com，邮件标题请注明“咨询+姓名+专业+联系方式”。或致电咨询，联系人及电话：黄工020-87117010、13760851865（微信同号）。