2018年11月28日 点击人次:1529
玉府办字[2010]107号
关于印发全县服务园区 引导就业 成就人才
对接活动工作方案的通知
各乡镇人民政府，县直各有关部门：
为深入推进开展创业服务年活动，在全县营造关注就业、促进就业、服务就业的浓厚社会氛围，进一步促进我县高校毕业生、城乡新成长劳动力、国企改革分流人员和困难群体就业，有效解决工业园区企业用工难题，保持我县就业形势的基本稳定，经县政府研究决定，2010年8月30日至10月30日在全县范围内组织开展以“服务园区、引导就业、成就人才”为主题的对接活动。现将对接活动工作方案印发给你们，请认真贯彻实施。
二O一O年九月十日
玉山县“服务园区、引导就业、成就人才”
对接活动工作方案
为进一步促进高校毕业生、城乡新成长劳动力、就业困难群体就业，有效解决工业园区企业用工难问题，按省厅统一部署，决定自8月30日至10月30日，在全县范围内组织开展“服务园区、引导就业、成就人才”对接活动，现制定以下实施方案
一、活动形式
“服务园区、引导就业、成就人才”对接活动，主要以高校和职业院校毕业生、城乡新成长劳动力、就业困难群体、国企改革转岗分流人员及吸纳安置就业的用人单位为服务对象，有针对性地组织开展公共就业创业服务活动。活动拟采取“四个促进”、“一个落实”、“六个对接”的形式进行。
“四个促进”：主要是促进高校和职业院校毕业生就业，促进城乡新成长劳动力就业，促进就业困难群体就业，促时国有企业改革转岗分流人员就业。
“一个落实”：全面落实各项就业创业扶持政策。
“六个对接”：一是开展未就业高校毕业生与用人（见习）单位进行就业、见习、培训对接，实现对接200人；二是开展职业院校与企业对接，实现对接100人；三是开展农村新成长劳动力（主要是农村“两后生”）与工业园区企业对接，实现对接500人；四是开展国有企业改革转岗分流人员、就业困难群体与购买城乡基层公益性岗位对接，实现对接200人；五是开展扶持中小企业、个人自主创业银企（个人）对接，落实扶持资金3000万元；六是开展培训、社保、职介、职业技能鉴定补贴政策对接，落实补贴资金400万元。
通过以上六项对接活动的开展，预计全县可新增就业1000人左右，并于10月中旬在将军庙广场举办签约仪式。
二、活动内容
1、广泛收集就业创业信息。广泛收集适合高校和职业院校毕业生、城乡新成长劳动力、就业困难群体就业的岗位信息，做到岗位不虚、工资不低、合同不短，并通过各项形式及时向社会发布，留住更多的人员在县域内工业园区企业就业。收集一批投资小、见效快、风险低的微小型创业项目，提供给创业人员选择。
2、开展送政策进园区、进校园、进社区活动。梳理有关就业创业政策，大力开展政策宣传活动，使有就业创业意愿的人员都能了解相关政策和服务的具体措施。
3、开展招工、培训、就业对接活动。摸清用人单位特别是工业园区企业缺工情况，组织用人单位与高校和职业院校毕业生、城乡新成长劳动力、就业困难群体进行对接，满足企业用工需求。
三、实施步骤
“服务园区、引导就业、成就人才”对接活动分为三个阶段实施，时间从8月30日至10月30日。
第一阶段为宣传发动阶段（时间为8月30日至9月20日）。重点是制定工作计划、成立工作机构、明确部门责任、做好岗位信息收集等各项准备工作，在相关媒体大力宣传“服务园区、促进就业、成就人才”对接活动的重大意义和主要内容。
第二阶段为实施对接阶段(时间为9月20日至10月20日)。（一）组织开展对接活动；（二）根据市人力资源和社会保障局统一部署，9月10日至10月10日为全国高校毕业生就业服务月活动内容，重点帮助长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生实现就业；（三）落实好各项就业创业政策的对接。
第三阶段为总结提高阶段（时间为10月20日至10月30日）。重点是做好各项对接活动的后续跟踪服务，建立完善工作制度和长效机制。
四、组织领导
成立玉山县“服务园区、引导就业、成就人才”对接活动工作领导小组，由县政府办、县人事劳动和社会保障局、县委宣传部、县财政局、县教委、县国资委、县经贸委、工业园区管委会、县金融办、人行玉山分行、县工商局、县地税局、县国税局、县中小企业局等到部门参加。领导小组由县委常委、常务副县长黄胜富任组长，县政府办主任舒宏光、县人事劳动和社会保障局徐光星局长任副组长，其他单位分管领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源市场，吴晓旭同志任办公室主任，王林峰同志任办公室副主任，领导小组成员单位具体科室负责人为办公室成员和联络人。办公室下设综合协调组、岗位信息收集组、政策落实督导组、用工对接组、宣传报道组等五个工作小组。
1、综合协调组。由县人事劳动和社会保障局牵头，主要负责活动期间的组织协调工作，做好情况调度、统计分析；指导开展对接活动，督促落实工作计划和工作进度；负责效果评估，建立工作制度和长效机制。
2、岗位信息收集组。由县人事劳动和社会保障局牵头，主要开展就业岗位信息收集工作，其中：县人事劳动和社会保障局负责机关事业单位用工岗位信息的收集；县经贸委负责工业园区之外的企业用工岗位信息的收集；县国资委负责国有大中型企业用工岗位信息的收集；工业园区管委会负责工业园区企业用工岗位信息的收集。
3、政策落实督导组。由县人事劳动和社会保障局牵头，县财政局等相关部门参加，主要负责政策的督促落实工作，督促各项就业创业政策落实和资金保障到位；督促减轻企业负担政策落实到位。
4、用工对接组。由县人事劳动和社会保障局牵头，主要开展各类企、事业用工单位岗位对接工作。县国资委、县经贸委、工业园区、县中小企业局分别负责提供本系统、行业、园区企业单位用工需求信息；县教委负责提供高校、高职、中职院校毕业生的就业需求情况，并组织开展用工对接活动；县人事劳动和社会保障局负责提供技工院校毕业生就业需求，并组织开展用工对接活动。
5、宣传报道组。由县委宣传部牵头，主要开展政策和活动的宣传报道工作，广泛宣传“服务园区、引导就业、成就人才”对接活动的重大意义和主要内容；宣传、报道政府促进就业创业的主要政策措施；宣传有关就业创业的典型事迹，营造良好社会氛围，引导劳动者转变就业观念。
五、工作要求
1、高度重视。开展“服务园区、引导就业、成就人才”对接活动是落实民生工程，实现扩大就业，维护发展稳定的重要举措，各部门要予以高度重视，通过条块结合，部门参与，上下联动的办法，为有效帮助劳动者实现就业创业和工业园区企业稳定就业提供各项服务。
2、明确分工。县人事劳动和社会保障局主要负责活动的组织协调、牵头实施，督促本部门就业创业政策落实到位；县政府办主要负责协调人事劳动和社会保障局组织实施各项活动，掌握工作进度，加强督促检查；县委宣传部主要负责宣传和舆论引导；县人事劳动和社会保障局、县财政局负责本次活动所需资金和行政事业性收费减免政策的落实；县经贸委、县国资委、县中小企业局主要负责提供本系统企业改革人员分流安置、用工、缺工情况；县教委主要负责提供高校、高职、中职毕业生就业和未就业人员情况，配合人事劳动和社会保障部门做好用工对接；县金融办、人行玉山分行主要按照此次活动和赣府金发[2010]3号文件要求负责开展银企对接活动；县地税局、县国税局、县工商局主要负责各类企业和自主创业人员税费减免等政策的落实，优化企业发展环境。各成员单位要根据各自职责及时制定本部门的具体工作计划，明确一名负责此项工作的分管领导，确定承担具体工作的科室和联络员，及时报对接活动工作领导小组办公室。
3、左右联动。各领导小组成员单位之间要加强协调配合，及时沟通信息。
4、务求实效。县对接活动工作领导小组及时调度各部门工作开展情况，在各个工作阶段开展有针对性的督促工作，确保工作不走过场，确保活动内容落实到位并取得实效。
5、加大宣传。大力宣传稳定和扩大就业的政策措施，营造全社会关心、支持就业的良好氛围。引导求职者树立到企业就业、到基层就业的观念；通过规范用工行为、改善用工环境、提高工资待遇、加强文化建设等到有效途径，不断增强企业用工的主体责任和社会责任，真正形成劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的和谐劳动关系
