2018年11月27日 点击人次:3833
玉才发[2018]1号
关于印发《玉山县县级领导联系服务优秀人才办法（试行）》的通知
各乡镇党委，县委各部门、县直各单位党组织：
现将《玉山县县级领导联系服务优秀人才办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
玉山县委人才工作领导小组
2018年2月2日
玉山县县级领导联系服务优秀人才办法（试行）
为深入贯彻落实《中共中央办公厅印发关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》（中办〔2017〕24号）和《省委办公厅印发关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》(赣办字[2017]52号)，切实做好县级领导联系服务优秀人才工作，推进县级领导联系服务优秀人才工作制度化、科学化、常态化，特制定本办法。
一、指导思想
建立县级领导联系优秀人才制度是认真贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于人才工作的重要指示精神，全面落实中央和省、市、县委关于深化人才体制机制改革的一项重要举措。通过建立县级领导干部与优秀人才之间的经常性联系服务机制，密切与优秀人才思想联系和感情交流，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，增强优秀人才成就感、归属感、获得感，在全县上下进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，激励广大优秀人才为决胜全面建成小康社会、打造江西东部门户城市和对外开放合作“桥头堡”贡献聪明才智。
二、参加联系的领导干部
县四套班子成员和法检“两长”以及其他在职县级干部。
三、联系对象的范围
县级领导联系服务对象的范围：在推进我县经济社会发展事业中做出突出贡献的各类优秀人才，要覆盖党内党外优秀人才，涵盖企业、医院、学校、科研院所以及社会组织等单位。具体由优秀专业技术人才、优秀企业经营管理人才、优秀高技能人才、优秀农村实用人才和优秀社会工作者人才构成，在玉山县人才信息库中挑选。
四、联系主要内容
（一）了解基本情况。要认真了解联系对象学习、科研、工作和生活等基本情况，加强与联系对象思想联系、感情交流，大力宣传中央和省、市、县委有关人才方针政策和工作举措，积极做好联系对象的团结、引领工作。
（二）认真听取意见。要从心底里尊重人才，真心与联系对象交朋友，要主动就我县经济社会发展战略、重大决策部署、重要政策措施以及本人工作、决策中的有关问题征求联系对象的意见和建议，积极欢迎联系对象为经济社会发展献计献策，充分发挥其在决策中的智囊和参谋作用。
（三）支持干事创业。积极支持联系对象干事创业，要把搭建事业平台、充分发挥作用作为联系服务重点，鼓励引导联系对象心无旁骛、潜心研究，勇于担当、敢于创新。要注意帮助联系对象协调解决好工作、科研等方面遇到的实际问题和困难，尊重联系对象个性特点，重视维护专家正当权益，努力为联系对象创新创业提供良好工作条件。
（四）关心身心健康。要真心关爱联系对象的身心健康。要提醒联系对象增强自我保健意识，注意劳逸结合。要积极帮助协调解决联系对象生活等方面实际困难，帮助他们解除后顾之忧，让其以轻松、健康、愉快的心情投入工作。
五、联系主要方式
县级领导联系服务优秀人才对象每两年确定一次，实行动态管理。每名县级领导负责联系服务1名优秀人才，具体名单由县委人才办提出初步人选并征求县领导本人意见后，报县委人才工作领导小组审定。
联系主要采取“四个一”方式：一是向联系对象送上一张优秀人才联系卡；二是每季度做到与联系对象见面交谈一次；三是每半年要深入联系对象所在单位或企业实地调研座谈一次；四是每年在春节等重要节日或重要时间节点对联系对象开展走访慰问一次。
注意创新联系服务方式，要通过电话、微信等方式与联系对象保持经常联系，充分发挥互联网在联系服务优秀人才中的作用，积极运用线上线下互动交流平台，加强联系即时性，提高联系针对性，保持联系经常性。
六、有关要求
1、为了便于工作联系，每位县级领导所在单位要明确一名工作人员为联络员，负责有关工作衔接，做好活动记录等具体工作，并将联系服务有关情况及时报送县委人才办。
2、联系对象所在单位要主动配合做好联系服务工作，要建立重大事项报告制度，要定期将联系对象工作情况和工作中遇到的困难和问题向所联系的县级领导进行介绍和汇报。
3、县委人才办要及时收集联系对象所反映的问题和事项，建立工作台账，实行销号管理，对联系对象反映的难以解决的普遍和共性问题，要认真开展调研，提出解决问题的办法和对策，并报县委人才工作领导小组研究决定，以更好地改进人才服务工作。
4、县级领导所联系服务的优秀人才将根据县级领导职务的调整进行动态管理。
