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人力资源专员
职位诱惑：年底双薪 岗位晋升 健康体检 带薪年假 岗前培训
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年3月10日
点击人次：45
岗位职责：
1、深度参与集团级人力资源重大项目，不仅限于日常事务，更将作为项目成员参与到集团组织发展（OD）、人才梯队建设、年度招聘规划与实施、领导力培训等重大战略项目工作中；
2、培训与人才发展，协助组织培训及人才盘点项目；
3、数据分析，定期输出人力资源数据报表，为决策提供支持。
任职资格：
1、本科/硕士学历，人力资源管理/工商管理等专业；
2、英文六级及以上；
3、良好的沟通、协调及创新能力，有一定文字功底；
4、对数据有一定敏感性，具备较强的数据分析能力；
5、熟练运用OFFICE办公软件,掌握VISIO等软件优先；
6、熟知人力资源管理的基础知识以及人力资源管理六大模块。
投递说明：
1、应聘流程：网申-宣讲-测评-面试-发放offer-签订三方
2、应聘链接：
网申电脑端入口链接https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7469956
