警示语：抵制招聘诈骗、加强自我保护，如遇可疑信息，请及时与学院联系或拨打学生就业指导服务中心电话
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HRBP-耗材（2026届）
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 餐补 员工旅游
发布时间：2026年3月5日
点击人次：131
岗位职责：
1.协助招聘专员开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（线上平台、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与接待、面试记录整理等，保障招聘流程顺畅推进；
2.协助策划执行新员工入职、在岗技能等各类培训项目，负责物料准备、现场协调等辅助工作。跟进培训过程，收集学员反馈、整理相关资料，协助维护讲师资源及培训文化建设；
3.协助开展薪酬数据收集、核对、录入及薪酬核算辅助工作，保障薪酬发放规范；
4.协助开展干部管理相关工作，包括干部信息档案的整理、更新与维护，确保干部信息准确、完整；
5.协助完成人力资源部门日常事务性工作。
任职资格：
（一）学历与专业
2026届全日制本科及以上学历，理工类、工商管理等相关专业优先。
（二）实践经历
具备1-2段HR相关实习经历，或参与过校园招聘、学生组织管理等工作，熟悉基础HR流程、有项目执行经验者优先。
（三）核心能力与素养
1.有基础战略意识，掌握HR核心理论，对人才管理领域有浓厚兴趣，学习能力强。
2.执行力强、注重细节，能高效完成交办任务，熟练使用Office办公软件。
3.具备良好沟通协调、共情能力，有团队协作精神与强烈自我提升意愿。
4.价值观正向，责任心强、抗压能力佳，具备优秀职业素养与保密意识。
投递说明：
简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约
(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)
早投简历，早拿offer，招满即止。
