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南昌亚浮商贸有限责任公司
财务总监助理
职位诱惑:年底双薪 交通补助 绩效奖金 餐补 岗位晋升
薪酬福利:六险二金
发布时间:2025年12月31日
点击人次:1029
岗位职责:
1. 战略分析与决策支持:
进行深入的财务数据分析,协助建立和维护财务预测与估值模型,参与新业务、投资项目的初步财务评估。
监控公司预算执行与经营绩效,分析关键指标偏差,为CEO提供风险预警与改进建议。
研究行业动态、竞争对手财务表现及宏观经济,为战略制定提供数据洞察。
2. 高级沟通与协调管理:
作为CEO与CFO、财务部门、业务部门之间的核心联络人,确保财务信息高效、准确流转。
3. 核心项目与交易支持:
在公司融资、并购、重组或上市等重大资本运作中,负责跨部门协调、尽职调查资料准备及项目管理支持。
牵头或深度参与CEO指定的财务相关专项工作。
4. 信息管理:
筛选、整合内外部信息流,为CEO提炼关键财务与商业情报。
处理高度机密信息,恪守最高标准的职业操守。
任职资格:
1. 教育与资质:
必备: 财务、会计、金融、经济等相关专业硕士及以上学历。
高度优先: 持有CPA等专业资格证书,或拥有国内外知名院校的MBA/金融硕士学位。
2. 核心技能与能力:
硬技能:
财务专业能力: 精通财务报表分析、财务建模、预算管理与公司估值。
工具掌握: 精通Excel(必须熟练掌握函数、数据透视表及建模)、PPT;熟悉主流ERP系统及数据分析工具。
软技能与特质:
战略思维与商业敏锐度: 能理解业务本质,将财务数据转化为商业洞察。
卓越的沟通与影响力: 能够清晰、自信地与各级别内外部人员沟通。
极强的责任感与保密意识: 能处理极端敏感信息,值得绝对信任。
强大的抗压与多任务处理能力: 在快节奏、高压环境下保持精准与冷静。
积极主动与学习能力: 能够预见需求,主动解决问题,并快速学习新知识。
投递说明:
1.第一轮面试(HR/招聘负责人):
重点: 核实基本信息、职业动机、薪酬期望、文化与价值观匹配度。
2. 第二轮面试(财务负责人/CFO或现任助理):
重点: 深入考察财务专业能力、对岗位核心职责的理解、过往项目经验的细节。可能会进行简单的案例分析或专业问题测试。
3. 第三轮面试(核心考察 – CEO及/或高管团队成员):
重点: 评估战略思维、沟通风格、性格契合度、临场反应能力以及对CEO工作方式的支持潜力。这是决定性的环节。
南昌亚浮商贸有限责任公司
领域:电力、热力、燃气及水生产和供应业
规模:150-500人
地址:江西省南昌市西湖区八一大道2号南宾国际金融大厦9楼911室