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欣旺达电子股份有限公司
人事专员
发布时间：2025年11月11日
点击人次：179
岗位职责：
1、参与年度薪酬福利调研，对内外部薪酬数据做竞争力分析； 2、参与薪酬福利政策解读，对现有的薪酬流程操作提出可行性的优化建议及落地； 3、定期拟定人力成本分析报告、预算执行率跟进分析报告，确保人力成本的合理； 4、人员定薪、月度发薪、奖金计算等薪酬基础性工作； 5、完成领导交办的其他任务。 |
任职资格：
1、参与年度薪酬福利调研，对内外部薪酬数据做竞争力分析； 2、参与薪酬福利政策解读，对现有的薪酬流程操作提出可行性的优化建议及落地； 3、定期拟定人力成本分析报告、预算执行率跟进分析报告，确保人力成本的合理； 4、人员定薪、月度发薪、奖金计算等薪酬基础性工作； 5、完成领导交办的其他任务。 |
投递说明：
岗位投递须知：
1、未投递过欣旺达校招岗位：请通过欣旺达官网/“欣旺达招聘”微信公众号或相关渠道链接进行投递；
2、已投递过欣旺达校招其他岗位：若期望调整投递岗位，请发送信息（姓名+手机号码+转投岗位名称及编号）至校招邮箱(hr-campus@sunwoda.com)。
公司简介 上市公司：欣旺达电子股份有限公司于1997年在深圳成立，2011年4月成功在深圳A股创业板上市,是国内锂能源领域设计能力最强、配套能力最完善、产品系列最多的新能源企业。 公司荣誉：公司已获得国家级高新技术企业、全球新能源500强企业、中国新能源10强企业、中国电子信息百强企业、中国轻工业百强企业、2015年宝安区上市公司产值排名第一、深圳市循环经济示范项目等多项政府殊荣，同时具备CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认证的实验室检测能力，并在锂电池模组技术领域获得超过157项发明专利。 雄厚的研发创新实力：公司拥有国内一流的研发团队、国际化的研发管理体系，具备国内同行业领先水平的锂离子电池模组技术。同时，公司参与主导或参与起草行业标准20余项。此外，公司与华南理工大学、清华大学、西北工业大学合作，分别设立了“博士后创新实践基地”、“工程硕士研究生
