山东省港口集团有限公司

大数据管理员

岗位职责：

从事信息化数据分析、挖掘、机器学习算法开发、大数据平台运维等相关工作。

任职资格：

大数据技术与工程及相关专业

学历要求：

硕士研究生及以上

投递说明：

（一）投递简历及测评

有求职意向且符合招聘资格条件的应聘人员通过招聘报名网站投递简历。职业性格测评会在简历投递后一个工作日内推送至报名电子邮箱，完成测评后，视为简历投递成功（以系统接收为准）。网上简历投递时间截至2025年10月30日24:00（北京时间）。

1.网页端投递地址：

https://campus.51job.com/spgzp2026

（二）资格审核及简历筛选

报名结束后，根据招聘岗位资格条件和应聘人员具体情况，对应聘人员进行资格审核和初步筛选，通过筛选人员以电话、短信或者电子邮件等方式通知。请应聘人员保持手机畅通。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，如应聘人员报名资格实际条件不符合岗位要求、信息不实、弄虚作假、档案违规或其他影响录取的情形，由此产生的后果由应聘人员本人负责。

（三）笔试

笔试内容以综合基础知识为主，主要测试应聘人员的综合素质和能力。原则上按照岗位计划招聘人数和报名人数1:5的比例进行考试，未达到1:5的岗位，综合考虑应聘人员整体情况决定是否进行考试。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定。在最低合格分数线以上，按照同一岗位计划招聘人数和进入面试人数不低于1:3的比例，笔试成绩由高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。

（四）资格复审

对应聘人员资格条件和相关证件材料等进行复审，复审合格的，发布招聘面试通知；复审不合格的，取消面试资格。对于计划招聘人数和进入面试人数未达到1:3比例的岗位，综合考虑应聘人员整体情况决定是否进行面试。

（五）面试

1.集中线上面试采用半结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力等。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。依据考试总成绩由高到低确定意向录用人员，意向录用人员面试成绩不得低于70分。

2.对意向录用人员，组织开展线下面试。对线下面试通过人员，发放录用意向书，并签订三方就业协议。

（六）体检

入职前，统一组织意向录用人员体检，体检需在二级乙等以上医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，如行业另有规定的从其规定。体检不合格的，解除三方就业协议。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检结果一经发现造假的，解除就业协议或劳动合同。

（七）递补

如放弃线下面试、体检，或出现线下面试、体检不合格的，或未在约定的日期办理三方就业协议签署手续的（视为自动放弃入职，取消应聘资格），视情决定是否递补。

（八）录用

根据应聘人员考试总成绩和体检情况，结合三方协议签订、递补等情况，确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到，办理入职手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到的，视为自动放弃。对录用人员实行3—6个月的试用期，对试用期考核不合格的解除劳动合同。

山东省港口集团有限公司（以下简称“山东港口”）是山东省人民政府批准成立的省属国有骨干企业，于2019年8月6日在青岛挂牌成立。拥有青岛港集团、日照港集团、烟台港集团、渤海湾港口集团四大港口集团，青岛港（601298.SH，06198.HK）、日照港（600017.SH）、日照港裕廊（6117.HK）三家上市公司，金控、港湾建设、产城融合、物流、航运、邮轮文旅、装备、贸易、科技、海外发展、职教、医养等十二个板块集团。目前，形成了“以青岛港为龙头，日照港、烟台港为两翼，渤海湾港为延展，各板块集团为支撑，众多内陆港为依托”的一体化协同发展格局，共有21个主要港区、330个生产性泊位、320余条航线。

集团自成立以来，坚决贯彻落实**总书记“更加注重经略海洋”重要指示精神，坚持以“加快建设世界一流的海洋港口”为总目标，坚持合作、合力、合心，加快整合、融合、耦合，统筹推进一体化改革发展。聚焦打造国际领先的智慧绿色港、物流枢纽港、产城融合港、金融贸易港、邮轮文旅港，紧扣港口主业高效发展、依托港口优势放大发展、跳出港口窠臼创新发展，加快建设东北亚国际航运枢纽中心，企业整体竞争力和综合影响力明显提升。