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海外人力资源专员

职位诱惑：岗前培训带薪年假餐补房补扁平管理

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年3月5日

点击人次：553

职位描述

岗位职责：

1、对接当地劳工部门及商业咨询机构，识别并规避各项用工活动中的违规风险；

2、负责招聘、入职、培训、调岗、离职、升职、文康、绩效等流程工作，提升员工满意度；

3、负责海外签证、员工活动等行政工作，为中方与当地员工提供生活便利。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限，英语六级及以上水平，能够作为工作语言；

2.具备良好的学习能力，思维清晰，做事积极主动；

3.具备优秀的沟通协调能力，有良好的共情能力与人际敏感度。

投递说明：

简历投递—AI测评/笔试—面试—录用offer—三方签订—入职

（不同岗位AI测评和笔试顺序有差异，以实际通知为准）

网申链接：https://kjgb.zhiye.com/

单位简介

高标科技是一家专注从事短交通电控系统研发、制造和销售的公司，深耕行业20年，致力于为企业客户、消费者提供更安全、更智能的控制系统解决方案，加速全球两轮车的电动化，携手产业伙伴共同实现绿色出行的愿景。主营产品包括二轮电动车控制器业务和Ebike中置电机系统，累计出货1亿+。总部位于东莞松山湖，规模近2000人，国内在天津、无锡、重庆、台州设有交付中心，海外在德国、新加坡、印尼等地设有子公司，服务全球1/6的人口。（1）高标FACTS： 国内TOP1两轮车控制器制造商，2000+员工规模 国内市场占有率连续9年排名第一，平均3台两轮电动车中就有1台搭载着高标的控制器。 580+专利，30+海外专利 浓厚的工程师文化：研发人员占职员总数的50% 高研发投入：持续投入6%的销售收入 国内4大交付中心（天津、无锡、重庆、台州）、海外3大子公司（德国、新加坡、印尼）（2）客户群体介绍：高标科技专注B to B业务，为全球Top级电动车品牌提供解决方案，如雅迪、爱玛、台铃、小刀、小米纳恩博、捷安特、本田等。（3）企业理念：高标科技视人才为企业竞争力的源泉，以客户为中心，以奋斗者为本。

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