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深圳市顺电连锁股份有限公司
营销管培生（储备店长）
职位诱惑：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年3月4日
点击人次：4167
岗位职责：
1、为培养未来门店管理者而设立，1-2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位；
2、认可公司使命价值观，企业文化，学习并熟悉公司流程制度；
3、自主学习商品知识，运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售，完成销售目标；维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务；
4、做好门店标准化动作（商品上下架、陈列、卫生等），给顾客营造好的购物环境；
5、协助主管/店长推动门店重点项目提升（演示、小课堂、生活提案、内部培训等）。
任职资格：
1、2026届应届生，统招本科，通过CET4，专业不限；
2、对家电/家居行业感兴趣，接受零售工作性质，并致力于零售行业长期发展;
3、目标导向，主动积极，抗压能力强；
4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先。
工作时间：排班制，每周工作40小时，周休一天（休息时间在周一至周五）
投递说明：
投递简历（顺电官网）→初试→复试→终试→发放OFFER
深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）创立于1992年，分店遍布全国，目前已有44家，致力于为消费者提供质量高、功能先进、设计新颖的家电产品，以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色，在家电零售行业范围内形成了高端专业的市场细分和独特品牌定位.顺电以“做高端家电卖场”为发展目标，致力于为消费者提供高质量，设计现代的家电产品，努力做到产品齐全、品位高端、配件完善。进一.步提升高端进口品牌的市场份额，在家电零售行业范围内形成了”高端专业”的市场细分与独特品牌定位。
顺电先后入选"中国零售百强企业"、"中国服务业500强企业"、"深圳市百强企业”以及“深圳市民营50强企业”，经过股份制改革，顺电建立了完善的现代企业管理制度，通过聘请国外、港台等地零售专家，构造公司优秀的管理、营销框架。
