江西益丰大药房连锁有限公司

商品储干

岗位职责：

 1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往各方向中高层管理岗位发展； 2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理； 3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习； 4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗； 5、品类规划：通过向终端、供应商进行充分的市场调研，对所管品类提出初步规划建议； 6、品种引进：进行全国营销品种的引进、过会及合同的签订； 7、合同谈判：厂商品种的合同谈判，确保所负责品类商品的满足率，并尽力降低采购成本；对于品牌商品进行价格管理；  8、厂家资源争取和评估：深度挖掘厂商资源，最大限度争取采购收入、促销赠品、培训资源等；确保供应渠道畅通，加强对供应链的管理，并对商品的经营状态和供应商合作状况进行评估； 9、实现门店动销：规范门店终端资源管理，并结合厂商促销资源，衔接门管部，制定品类促销计划报批执行。

任职资格：

1、专业要求：药学、中药学、临床、生物制剂、生物工程、制药工程、药物制剂、中药资源与开发、应用药学、药物分析、药物化学、基础药学等； 2、专业基础知识扎实； 3、性格外向、善于交流，沟通表达能力强； 4、逻辑思维强；

5、能够接受外派。 6、2023届，2024届，2025届，2026届毕业生      

投递说明：

联系电话：帅经理 18627043163
邮箱：shuainianling@yfpharmacy.com

江西益丰大药房公司简介 中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业，截止2017年3月31日，公司在湖南、湖北、上海、江苏、浙江、江西、广东七省市开设了1595家直营医药连锁门店，位列全国连锁药店综合实力和综合竞争力五强，是行业内少有的母公司与跨省子公司均实现盈利的公司。创立以来，公司始终高举“平价、专业”大旗，秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月，益丰大药房首创中南五省“开架自选，平价销售”平价药品超市模式，迅速走向湖南全省市场。2003年，公司改变供应链利益分配方式，说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客，创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式，迅速挺进中南华东，并取得在中南华东的市场领先地位。           公司不仅注重快速扩张，更注重精细化标