中国石油天然气股份有限公司江西销售分公司

新能源业务

岗位职责：

负责充换电、氢能、光伏等新能源开发管理相关工作。

任职资格：

一、资格要求

（一）届别要求：2027届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家认证学历学位、具有派遣资格的留学生。

（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家颁发的国外学历学位认证证书。

（三）外语水平要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/ IELTS（Computer-delivered)）不低于6.0分、领思Linguaskill（in-centre）不低于160分，小语种需提供相应证明。

（四）年龄要求：截至2027年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。

二、招聘标准

（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。

（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。

（三）品行端正，遵纪守法，身心健康；在校期间未受到过处分，无不良记录。

（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油（气）站、油库生产经营一线工作。

投递说明：

1.招聘平台报名。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn。

2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。

3.通用能力考试（11月中上旬）。通过初审的高校毕业生统一参加集团公司委托的第三方机构组织的通用能力考试（符合招聘岗位要求，且达到集团公司优才范围的，可免予参加通用能力考试）。

4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

5.组织线上AI面试和基础信息测评。

6.组织专业测试面试（11月下旬至12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展现场面试工作（复试）。

7.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。

8.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。

9.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。

江西销售公司是中国石油集团公司驻赣成品油销售企业，主要从事成品油、天然气等产品的批发和零售业务。公司于2001年成立，目前运营加油站进300座，油库8座，库容10万方。公司年销售成品油140余万吨，销售收入超过69亿元，其中，非油品销售收入2.5亿元。公司下设11个地市分公司、仓储分公司及非油品销售公司，现有员工总数近2000人。 作为国有大型企业，公司认真履行经济、政治和社会三大责任，积极组织成品油资源入赣，保障江西地区成品油供应，尤其是抗洪救灾期间以及春耕秋收季节，与政府有关部门密切联动，保障油品供应，先后获得集团公司、股份公司、销售公司及省级表彰200余次。目前，公司以党的十九大及历届全会精神为引领，实施有质量、有效益和可持续发展战略，加快建设国际水准、国内一流的石油销售企业步伐，为江西的经济发展和民生事业做出了更大的贡献。