招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年5月8日 点击人次:50
国盛证券股份有限公司（以下简称“国盛证券”或“公司”）是江西省属唯一证券公司，是深圳证券交易所上市公司（股票代码：002670）。公司由国盛金控吸收合并原国盛证券并更名而成，是全国性综合证券公司。截至2025年9月底，公司注册资本19.35亿元，总资产达488亿元，拥有近2300名员工。
国盛证券作为一家业务牌照齐全的综合性券商，经营范围涵盖证券经纪、证券自营、证券承销与保荐、证券投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回式证券交易、证券投资基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等。目前拥有资产管理、期货、私募基金三家子公司，并参股公募基金及中证机构间报价系统股份有限公司，业务布局完善，协同效应显著，为客户提供资本市场全产业链产品及便捷的一站式综合金融服务。国盛证券研究所是近年来国内卖方研究市场迅速崛起的领导力量之一，由新财富历史上首位钻石分析师领衔，在第22届新财富最佳分析师评选中再创佳绩，连续两年荣获“新财富本土最佳研究团队”第6名，建筑和工程团队蝉联十五年第1名、计算机团队蝉联四年第1名、能源开采蝉联两年第1名；通信团队第2名；上海区域、北京区域最佳服务团队第4名，研究实力得到市场的高度认可，目前已发展成一支200余人的专业团队，覆盖总量、科技、消费、中游制造、大宗商品、基建地产六大类38个研究领域。
一、公开招聘岗位情况
公开招聘岗位信息详见下表：
需求部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 工作地点 |
1 | 广州市 | ||
客户经理 | 2 | 合肥市 | |
北京分公司 | 客户经理 | 2 | 北京市 |
客户经理 | 2 | 福州市 | |
赣州分公司 | 客户经理 | 4 | |
1 | 赣州市 | ||
客户经理 | 2 | ||
1 | |||
客户经理 | 1 | ||
1 | |||
客户经理 | 1 | 上海市 | |
1 | |||
1 | |||
客户经理 | 1 | ||
客户经理 | 1 | ||
客户经理 | 13 | ||
江西分公司 | 1 | 南昌市 | |
客户经理 | 2 | 抚州市乐安县1人，抚州市资溪县1人 | |
合计 | 38 | ||
具体工作地为需求部门辖区内，应聘人员在官网报名时，应按照实际工作地点进行投递。具体岗位职责、任职要求等详见“国盛证券招聘”公众号推文中的附件1《国盛证券股份有限公司分支机构2026年度春季校园招聘岗位明细表》。
二、招聘基本条件及范围
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行良好，诚实守信，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。
2.身体健康，个人能力和发展潜质较好。
3.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的学习能力、专业素质和综合素质。
4.应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为国盛证券股份有限公司（含所属企业）高管成员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。
应聘人员需如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》。
（二）范围
应聘人员的毕业时间应为2024年6月至2026年8月，国内高校毕业生应聘时需出具学信网教育部学籍在线验证报告，境外高校毕业生应于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
三、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
（二）应聘报名
应聘人员应将个人简历等相关材料投递至公司招聘官网（https://gszq.hotjob.cn），报名时间为2026年4月30日起至2026年5月17日止。除招聘官网外，不接受其他任何形式报名，每人仅能报考一个岗位。
国内高校学生报名时应提供学信网教育部学籍在线验证报告，海外高校学生报名时应提供就读相关证明材料；国内高校已毕业人员应提供学信网教育部学历证书电子注册备案表、国家认可的毕业证和学位证，海外高校已毕业人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
同时，所有报名人员需上传本人签字扫描版《应聘人员诚信承诺书》（详见“国盛证券招聘”公众号推文附件）。以上报名材料不符合要求者可视为报名无效。
（三）资格审查
招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3，达不到比例的，将视情取消或核减该岗位的招聘计划。通过资格审查并确认参加考试的应聘人员，因其自身原因未能参加考试，造成开考比例不足1:3的，可正常开考。请应聘人员仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿全过程（包含试用期），应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。
（四）考试考核
1.本次招聘岗位采用笔试和面试的形式，根据笔试成绩排名按不低于岗位需求人数1:3的比例进入面试（各岗位根据应聘人员实际情况确定比例），达不到比例的，按实际人数进入面试。笔试和面试均采用百分制，综合成绩=笔试*30%+面试*70%。设置面试合格分数线（70分），面试成绩70分以上者方有排名资格，低于面试合格分数的，不予聘用。
按照总成绩排名由高到低确定拟录用人员，如同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，则按照面试成绩由高到低顺序确定排名；如拟录用人员放弃录用机会，则视情况进行递补。
2.笔面试时间地点另行通知。
（五）体检及背景调查
所有拟录用人员均需进行体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理）及背景调查工作。应聘人员承诺配合公司开展体检及背景调查工作，因个人原因导致体检及背景调查工作无法进行的，则视为自动放弃录用资格；如发现拟录用人员存在问题，将取消录用资格。
（六）公示及确定聘用人员
招聘结果在公司官网进行公示，公示时间为5个工作日；公示期满且无异议后，将根据应聘人员实际情况并结合学校要求签订三方协议。
（七）注意事项
1.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
2.应聘人员所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通，因应聘人员个人原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。
4.应聘人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则视为自动放弃录用资格。
5.联系方式
电话：0755-23373258
国盛证券股份有限公司
2026年4月30日
1人
岗位职责：
1.负责开拓客户资源，并进行管理和维护，完成下达的任务指标;
2.负责渠道和存量客户的维护与开发;
3.负责收集市场信息和客户需求,提供专业的咨询和建议;
4.负责向客户提供资产配置服务;
5.公司各项制度规定的其他职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.具有较强的责任意识及团队精神；
3.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品；
2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作；
3.负责开发和服务高净值个人、私募基金、上市公司等高端客户群体，利用公司平台为客户提供整体的金融服务解决方案；
4.及时完成分公司安排的其他工作和管理职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.有经营管理意识、高效的执行力及良好的沟通能力；
3.具有较强的责任意识及创新精神；
4.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责日常行政事务，办理各类文件的登记,归档，保密工作；
2.负责制定招聘计划,选择合适的招聘渠道发布招聘，协助完成员工入职手续；
3.负责协助制定绩效考核标准，进行绩效考核，提供绩效反馈；
4.负责组织各类活动，推动企业文化的建设；
5.负责办公用品的申购,台账的建立与相关报表的制作工作；
6.负责公司的行政后勤管理及固定资产管理等工作。
1.品行端正、热情开朗，具有较好的沟通协调能力及服务意识;
2.具有良好的团队精神，细致、认真、有责任心,办事谨慎;
3.熟练使用OFFICE办公软件；
4.有较强的内外部协调及沟通能力，抗压能力，积极主动。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.客户开发与资源整合
依托个人社会资源及行业经验，拓展高净值客户及机构客户，完成公司制定的客户开发目标，维护存量客户关系，通过资源整合提升客户黏性，挖掘客户潜在金融服务需求。
2.金融产品营销与服务
根据客户风险偏好及资产状况，提供股票、债券、资管计划等金融产品的配置建议，推广公司投顾服务、两融业务等特色业务，达成销售指标。
3.团队协作与资源联动
协同投顾、研究等部门提供专业化服务方案，推动机构业务合作落地，参与渠道建设，开拓银行、商会、企业等合作资源，构建业务生态圈。
4.合规风控管理
严格执行合规、反洗钱、适当性管理等要求，协助配合做好客户账户管理工作。
5.完成上级领导安排的其他工作。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.有经营管理意识、高效的执行力及良好的沟通能力；
3.具有较强的责任意识及创新精神；
4.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责开拓客户资源，并进行管理和维护，完成下达的任务指标;
2.负责渠道和存量客户的维护与开发;
3.负责收集市场信息和客户需求,提供专业的咨询和建议;
4.负责向客户提供资产配置服务;
5.公司各项制度规定的其他职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.具有较强的责任意识及团队精神；
3.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
2人
岗位职责：
1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品；
2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作；
3.负责开发和服务高净值个人、私募基金、上市公司等高端客户群体，利用公司平台为客户提供整体的金融服务解决方案；
4.及时完成分公司安排的其他工作和管理职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.有经营管理意识、高效的执行力及良好的沟通能力；
3.具有较强的责任意识及创新精神；
4.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
2人
岗位职责：
1.客户开发与资源整合
依托个人社会资源及行业经验，拓展高净值客户及机构客户，完成公司制定的客户开发目标，维护存量客户关系，通过资源整合提升客户黏性，挖掘客户潜在金融服务需求。
2.金融产品营销与服务
根据客户风险偏好及资产状况，提供股票、债券、资管计划等金融产品的配置建议，推广公司投顾服务、两融业务等特色业务，达成销售指标。
3.团队协作与资源联动
协同投顾、研究等部门提供专业化服务方案，推动机构业务合作落地，参与渠道建设，开拓银行、商会、企业等合作资源，构建业务生态圈。
4.合规风控管理
严格执行合规、反洗钱、适当性管理等要求，协助配合做好客户账户管理工作。
5.完成上级领导安排的其他工作。
1.具有较强的专业能力；
2.具有良好的沟通交流能力及执行落实能力;
3.具有较强的责任意识。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
2人
岗位职责：
1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品；
2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作；
3.负责业务活动方案的对接和实施推广，参加所在机构的各项活动，服从管理和工作分配；
4.及时完成上级安排的其他工作和管理职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.有经营管理意识、高效的执行力及良好的沟通能力；
3.具有较强的责任意识及创新精神；
4.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.柜台业务的受理与复核，客户资料的管理，为客户办理开户、销户、资料变更(如联系方式、身份信息更新)、密码重置等账户相关业务，核对客户身份真实性与资料完整性；
2.交易与业务支持:协助客户处理交易相关问题(如委托异常查询)，办理资金存取、银证转账签约/解约，以及基金、债券等产品的认购、申购、赎回等业务；
3.合规与资料管理:严格执行反洗钱规定，妥善保管客户资料与业务凭证，确保所有操作符合证监会及公司的合规要求。
1.具有良好的沟通交流能力及执行落实能力；
2.具有较强的责任意识。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
4人
岗位职责：
1.负责零售及财富业务客户的开发与业务落地；
2.负责客户的维护和开发，根据客户需求，提供个性化、定制化服务；
3.负责业务活动方案的对接和实施推广；
4.参加所在机构的各项活动，服从管理和工作分配，完成负责人交办的其他工作。
1.能了解市场最新的业务动态，对财富管理有较好的认知，志在证券行业发展；
2.具有良好的政治素质和职业道德，有良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，积极主动；
3.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责开拓客户资源，并进行管理和维护，完成下达的任务指标;
2.负责渠道和存量客户的维护与开发;
3.负责收集市场信息和客户需求,提供专业的咨询和建议;
4.负责向客户提供资产配置服务;
5.公司各项制度规定的其他职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.具有较强的责任意识及团队精神；
3.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责零售及财富业务客户的开发与业务落地；
2.负责客户的维护和开发，根据客户需求，提供个性化、定制化服务；
3.负责业务活动方案的对接和实施推广；
4.参加所在机构的各项活动，服从管理和工作分配，完成负责人交办的其他工作。
1.能了解市场最新的业务动态，对财富管理有较好的认知，志在证券行业发展；
2.具有良好的政治素质和职业道德，有良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，积极主动；
3.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品；
2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作；
3.负责开发和服务高净值个人、私募基金、上市公司等高端客户群体，利用公司平台为客户提供整体的金融服务解决方案；
4.及时完成分公司安排的其他工作和管理职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.有经营管理意识、高效的执行力及良好的沟通能力；
3.具有较强的责任意识及创新精神；
4.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
2人
岗位职责：
1.建立并维护良好的客户关系，定期进行客户服务；
2.积极开拓新市场，发展新客户，建立有效的销售渠道；
3.向客户介绍公司的产品和服务，向客户提供专业财富配置建议；
4.完成营业部下达的年度、季度、月度各项考核指标；
5.营业部部署的其他工作。
1.具有良好的政治素质和道德品行，与公司文化理念及核心价值观适配；
2.了解金融市场，对财富管理有较好的认知，志在证券行业发展；
3.具备一定的客户资源及营销能力；
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；
5.身体健康，能胜任岗位工作要求。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责分公司基础运营维护工作，负责人员招聘、培训及绩效管理相关工作；
2.负责分公司综合行政工作及基础运营维护工作，提供业务支持与保障；
3.负责分公司考勤统计、薪资计算等；
4.负责分公司撰写工作报告及相关的业务汇报工作；
5.负责协助领导完成各类接待和联络协调工作；
6.负责分公司现场设公共施、消防、卫生、安全的管理与维护工作，保障经营场所平稳运行；
7.负责分公司各种宣传活动、培训及会议的影像留痕及总结。
1.有较强的数据分析能力、文字功底和写作能力；
2.对证券行业认可度较高，志在证券行业发展；
3.有较强的内外部协调及沟通能力，抗压能力，积极主动。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
13人
岗位职责：
1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品；
2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作；
3.负责开发和服务高净值个人、私募基金、上市公司等高端客户群体，利用公司平台为客户提供整体的金融服务解决方案；
4.及时完成分公司安排的其他工作和管理职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.有经营管理意识、高效的执行力及良好的沟通能力；
3.具有较强的责任意识及创新精神；
4.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
2人
岗位职责：
1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品；
2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作；
3.负责开发和服务高净值个人、私募基金、上市公司等高端客户群体，利用公司平台为客户提供整体的金融服务解决方案；
4.及时完成分公司安排的其他工作和管理职责。
2.具有较强的责任意识及团队精神；
3.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
1人
岗位职责：
1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品；
2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作；
3.负责开发和服务高净值个人、私募基金、上市公司等高端客户群体，利用公司平台为客户提供整体的金融服务解决方案；
4.及时完成分公司安排的其他工作和管理职责。
1.有志于从事金融营销类工作，有强烈的自我挑战意愿；
2.有经营管理意识、高效的执行力及良好的沟通能力；
3.具有较强的责任意识及创新精神；
4.具备良好的心理素质、身体健康，精神面貌积极向上。
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
