招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月8日 点击人次:60
北汽福田汽车股份有限公司时代事业部2026校园招聘
【公司简介】
北汽福田汽车股份有限公司成立于1996年8月28日，北京市国资委控股企业，1998年在上海证券交易所上市，是中国品种最全、规模最大的商用车企业。福田汽车于2021年成为中国汽车工业史上首个销量突破千万辆的商用车企、中国首个千万级“双自主”商用车企，也是全球突破千万销量用时最短的商用车企。福田汽车产品和服务覆盖全球130个国家和地区，连续20年位居中国商用车行业销量第一，连续15年海外出口销量第一。
【招聘对象】
1、本科及以上学历、2026年应届毕业生；
2、能按期取得毕业证、学位证。
【2026年校园招聘计划】
汽车研发工程师：涵盖新能源设计开发、智能网联、整车设计开发、车身及造型开发、电子电器开发、底盘设计开发、计算分析、NVH、动力传动、电控标定、液压、项目管理、法规认证、试制试验等；
智驾开发工程师：涵盖智驾系统开发、整车集成、感知、控制、算法、测试、主被动安全等；
采购工程师;SQE、主导采购、成本管理、采购订单保障、品类经理等
营销一线：国内外营销经理、服务经理；
营销后台管理;销售管理、网络管理、市场战略与商品规划、品牌传播、订单保障、服务配件、物流管理、商务管理等
管理之星：人力资源管理、运营管理、财务管理、党群管理.
【工作地点】：山东诸城/山东青岛/海外
【成长发展】：五步成才筑起航，系统培训不打烊，职业发展有通道，轮岗机制拓视野。
【福利政策】：五险一金，周末双休，入职有宿舍，用餐有补贴，落户有资质，教育有资源。
【投递方式】
1、简历投递：
①邮箱投递：ForlandHR@163.com,命名：姓名＋学历＋学校；
②扫描右面二维码报名投递简历；
③添加招聘负责人微信：16647611450 备注姓名＋院校可直接发送简历
④校园大使简历邮箱投递：liuwei171@foton.com.cn（2026届毕业生+姓名+学校）。
【招聘流程】
简历投递→AI面试→专业面试→线上测评→offer发放
【宣讲安排】
北汽福田 2026 届校园招聘宣讲分为线上空宣和线下进校两种方式，线上宣讲会和线下进校宣讲安排会在校招负责人微信上发布，请提前添加校招负责人微信 （16647611450、18742017463、13061327537)，持续关注校招动态。
50人
岗位职责：
1、市场研究：进行市场调研，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。 2、营销策略制定：基于市场研究，制定营销计划和策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。 3、品牌管理：维护和发展品牌形象，确保品牌信息的一致性和吸引力。 4、产品推广：设计和实施产品推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等。 5、销售支持：与销售团队合作，提供必要的营销支持，如销售工具、促销材料等。 6、客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 7、创新：持续寻找新的营销方法和技术，以保持品牌的竞争力。
1、本科及以上学历； 2、有意愿、有热情从事营销相关工作
岗位投递-在线面试-在线测评-发放Offer-完成签约
简历投递邮箱：ForlandHR@16.com
20人
岗位职责：
1. 物流系统设计：设计和规划物流网络，包括仓库布局、运输路线和配送中心。 2. 流程优化：分析和改进物流流程，以提高效率、降低成本和提升客户满意度。 3. 运输管理：选择和管理运输方式，包括陆运、空运、海运和多式联运。 4. 库存控制：运用库存管理技术，确保库存水平与需求相匹配，减少积压和缺货等
1.全日制统招本科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.具有较强的团队协作能力，易沟通，抗压能力较强，能吃苦耐劳。 3.熟练应用Catia、Autocad、CAXA、UG、Autoform、设备仿真等专业工作软件
简历投递→AI面试→专业面试→线上测评→offer发放
50人
岗位职责：
1. 市场研究与分析：深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。 2. 国际营销策略：制定适应不同国家和地区的营销策略，包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。 3. 品牌国际化：确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力，同时考虑本地化的需求。 4. 多渠道营销：利用多种营销渠道，如数字营销、社交媒体、传统广告、公关活动等，来推广产品。 5. 跨文化沟通：与不同文化背景的团队成员和客户进行有效沟通，理解并尊重文化差异。 6. 合作伙伴关系管理：与海外代理商、分销商和其他业务伙伴建立和维护合作关系。 7. 销售支持与培训：为海外销售团队提供支持和培训，确保他们了解产品特性和营销策略。 8. 市场推广活动：策划和执行市场推广活动，包括参加国际展会、组织产品发布会等。 9. 客户关系管理：建立和维护与海外客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。 10. 风险管理：识别和评估国际市场的风险，制定相应的风险管理策略。 11. 合规性与法规遵循：确保营销活动遵守目标国家的法律法规和行业标准。 12. 数据分析与报告：收集和分析市场和营销活动的数据，定期向管理层报告营销效果和业务洞察。 13. 创新与适应性：持续寻找新的营销方法和技术，适应不断变化的国际市场环境。
1.学历本科及以上，英语CET4 425分及以上(其他外语同等水平亦可)，西班牙语、俄语、阿拉伯语、泰语及小语种专业优先； 2.逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力； 3.具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强； 4.熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件； 5.能够接受长期驻外。
岗位投递-在线面试-在线测评-发放Offer-完成签约
简历投递邮箱：ForlandHR@16.com
50人
岗位职责：
1. 产品开发：参与新产品的研发工作，从概念设计到产品实现的全过程。 2. 技术研究：进行市场和技术趋势的研究，以确定产品开发的方向和策略。 3. 设计工作：负责产品的详细设计，包括图纸、技术规格书、工艺流程等。 4. 项目管理：参与或负责研发项目的管理工作，确保项目按照既定的时间、预算和质量标准完成。 5. 问题解决：在产品开发过程中遇到技术难题时，提出解决方案并实施。 6. 质量控制：确保产品设计和开发符合行业标准和公司的质量要求。 7. 技术支持：为生产、销售和售后服务提供必要的技术支持。 8. 持续改进：对现有产品进行持续改进，以提高性能、降低成本或增加新功能。 9. 文档编写：编写和维护技术文档，包括设计说明、用户手册和操作指导等。 10. 专利申请：参与或负责与研发相关的专利申请工作。
1、本科及以上学历，英语CET4 425分及以上； 2、车辆类、机械类、材料类、计算机类、通信工程类、自动化类等相关专业优先。
岗位投递-面试-在线测评-发放Offer-完成签约
简历投递邮箱：ForlandHR@16.com
