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2025年11月6日 点击人次:208
国轩高科股份有限公司系中国动力电池产业最早进入资本市场的民族企业，于2015年上市，股票代码002074。拥有新能源汽车动力电池、储能、输配电设备等业务板块。目前在中国合肥、上海、美国 硅谷、克利夫兰、日本筑波、新加坡、欧洲德国等地建立了全球研发中心。2020年大众汽车（中国）投资入股国轩高科，双方将联手开展电池技术创新研发，共同迎接全球电动化时代的到来。2022年上半年，国轩电池乘用车装车量位列中国前三，全球第五。
宜春国轩电池有限公司作为国轩高科十大生产基地之一，坐落于江西省宜春市经济开发区春顺路。主要从事锂离子电池制造与PACK、储能系统开发等。宜春国轩电池有限公司按照30Gwh产能建设，项目全部投产后可实现年产值 200亿元。目前，电池公司一期10Gwh已于2021年5月开工投产；二期20Gwh计划于2025年底建成投产。
国轩高科已经开启奋勇争先的新征程，诚邀广大英才加入我们，用绿色新能源赋能七彩未来！
10人
岗位职责：
1、负责项目作业指导书、控制计划、成品检验规范、PFMEA等工艺文件编制；
2、负责车间生产工艺指导、产品及产线相关工艺改进及降本增效的实施；
3、负责公司体系审核及客户审核中工艺资料的编制及现场应审；
4、负责工艺纪律的执行及产品工时定额的核定。
1、硕士研究生及以上，物理、化学、材料、新能源等相关专业
2、掌握统计分析、FMEA、DOE、公差设计、Minitab、6sigma、8D等分析手段；
3、具备工程师思维，有工程科学理念，具备独立分析问题能力；
4、有敬业精神；沟通、协调能力强，良好的口头表达能力；
5、具备一定的英语口语交流能力，具备CET6证书更佳。
2、酒店式公寓、免费食堂、节日福利、带薪假期等；
3、公司新产线建设中，可提供广阔的发展平台。
10人
岗位职责：
1、现场质量问题处理；
2、对制程质量数据进行系统分析；
3、组织质量专题会议；
4、质量报表整理，每日汇报；
5、质量文件编写，检验员指导培训。
1、本、硕士学历均可，品质、化工、材料、机械、电气、自动化、数学类等相关专业；
2、熟悉CPK、SPC等质量基本分析工具；
3、具备一定会议组织能力，语言表达流畅，可引导话题输出成果；
4、熟练掌握表格、PPT的基本操作；
5、逻辑能力强，分析能力强，具备较好的问题复盘能力
6、具备一定的英语口语交流能力，具备CET6证书更佳。
1、提供具有竞争力的薪酬待遇，五险一金、年底双薪等；
2、酒店式公寓、免费食堂、节日福利、带薪假期等；
3、公司快速发展中，可提供广阔的国内外发展平台。
10人
岗位职责：
1、确保所管辖系统设备的安全运行，参与设备日常维护和保养，减少设备宕机，确保满足生产需求；
2、负责设备培训资料、作业指导书等相关文件的编辑；
3、负责实施本系统设备月度和年度的备品备件库存、消耗汇总及备件需求提报；
4、建立设备档案并及时记录更新，定期作出各类设备运行状况分析报告；
5、对所负责的系统设备具有安全管理责任
1、本、硕士学历均可，电气类、机械类、自动化类等相关专业；
2、较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力和团队合作精神；
3、具备一定的抗压能力，沟通协调能力强；
4、熟悉电气、机械、自动化等课程，了解PLC等程序语言，并对程序编码有一定的兴趣。
5、具备一定的英语口语交流能力，具备CET6证书更佳。
1、提供具有竞争力的薪酬待遇，五险一金、年底双薪等；
2、酒店式公寓、免费食堂、节日福利、带薪假期等；
3、公司快速发展中，可提供广阔的国内外发展平台。
3人
岗位职责：
1、负责公司资产的价值核算与监控；
2、提供资产管理的决策支持数据，确保资产信息的准确性与合规性；
3、负责资产的购置、折旧、报废等账务处理；
4、监控资产使用状况，定期进行资产盘点；
5、协助编制与资产相关的财务报表。
1、本硕均可，财务管理、会计相关专业；
2、熟悉会计准则与税法相关规定；
3、掌握资产核算与管理的基本知识；
4、了解财务管理的基本原理与方法；
5、精通财务软件及Excel等办公软件；
6、具备良好的数据分析能力；
7、能够独立完成资产相关的会计处理。
1、提供具有竞争力的薪酬待遇，五险一金、年底双薪等；
2、酒店式公寓、免费食堂、节日福利、带薪假期等；
3、公司快速发展中，可提供广阔的国内外发展平台。
3人
岗位职责：
1、培训板块
协助内训师队伍搭建，讲师筛选、培训、考核、评估等；
负责培训台账管理、纸质培训记录、档案管理、电子档案建立；
负责新员工培训、及跟进五大模块培训、基层管理者历练营相关培训；
2、薪酬绩效
准确核算员工出勤、根据生产计划合理安排人员出勤，管控人工成本；
根据规章制度及时增减员工五险一金；
3、招聘板块
及时维护更新各大招聘招聘网站岗位信息，提升曝光度和活力；
统筹基层岗位的简历沟通邀约，组织面试，谈薪，跟进入职；
办理好员工入职手续，签署入职相关文件，及时完善EHR系统的人员信息；
负责以上三大板块之一
1、提供具有竞争力的薪酬待遇，五险一金、年底双薪等；
2、酒店式公寓、免费食堂、节日福利、带薪假期等；
3、公司快速中，可提供广阔的发展平台。
