招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年9月6日 点击人次:515
安能物流2024届秋季校园招聘简章
一、安能简介
上海安能聚创供应链管理有限公司，简称安能物流（股票代码：09956.HK）于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业。
安能在全国拥有近130家自营分拨中心,自营车队拥有10200多辆运输卡车及挂车,拥有30000多家货运合作商和代理商,快运网络覆盖中国约96%的县城和乡镇，拥有自有员工20000余人。
安能先后获得国内外顶尖资本的数十亿人民币注资。2018年被交通运输部授予“中国运输领袖品牌”荣誉称号。2020年安能物流获21世纪最佳商业模式奖。连续7年被国内多家权威雇主品牌评选机构评为年度“最佳雇主”荣誉称号。
二、校园招聘招聘职位
岗位类别 | 专业要求 | 招聘人数 |
品牌管理类 | 广播电视编导、品牌营销、播音主持专业相关 | 3 |
财务管理类 | 财务相关专业 | 6 |
运营管理类 | 物流管理、统计学、应用数学、工程等理科专业优先 | 10 |
风险法务类 | 法学专业 | 2 |
人力资源类 | 人力资源专业 | 3 |
采购管理类 | 物流管理，财务管理、经济管理、数学等专业优先 | 5 |
品质服务类 | 物流管理、电子商务、市场营销等专业相关 | 2 |
三、工作地点
浙江杭州、上海（仅限财务）
四、应聘条件：
1、认可物流行业，认同安能文化及发展方向，愿意从事物流行业
2、有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳
3、技能要求：熟练使用office办公软件
4、应聘对象：2024届应届毕业生
5、学历要求：本科及以上
五、培养发展
培养目标：快速胜任部门骨干岗位及管理岗位
六、薪资福利
1、薪资
公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照应聘岗位类别、面试表现等维度共同确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
2、福利
奖金：绩优人员享受季度绩效奖金及年终绩效奖金
五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划、杭州人才引进政策等
七、应聘流程
网申（8月25日开始） → 线上宣讲会（9月上旬开始） →线上测评（线上宣讲后安排测评）→ 面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
八、网申方式/简历投递
网申方式一：扫码完成投递
网申方式二：
关注【安能招聘】微信公众号，在校园招聘模块进行网申
九、联系方式
齐先生：18571172665（微信同号）
公司地址: 浙江省杭州市萧山区民和路600号大象国际中心29楼
公司网址: http://www.ane56.com
【上海安能聚创供应链管理有限公司】
安能，无限可能！期待您的加入！
30人
岗位职责：
岗位类别 | 专业要求 | 招聘人数 |
品牌管理类 | 广播电视编导、品牌营销、播音主持专业相关 | 3 |
财务管理类 | 财务相关专业 | 6 |
运营管理类 | 物流管理、统计学、应用数学、工程等理科专业优先 | 10 |
风险法务类 | 法学专业 | 2 |
人力资源类 | 人力资源专业 | 3 |
采购管理类 | 物流管理，财务管理、经济管理、数学等专业优先 | 5 |
品质服务类 | 物流管理、电子商务、市场营销等专业相关 | 2 |
1、认可物流行业，认同安能文化及发展方向，愿意从事物流行业
2、有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳
3、技能要求：熟练使用office办公软件
4、应聘对象：2024届应届毕业生
5、学历要求：本科及以上
扫码投递即可
1、薪资
公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照应聘岗位类别、面试表现等维度共同确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
2、福利
奖金：绩优人员享受季度绩效奖金及年终绩效奖金
五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划、杭州人才引进政策等
5人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、账务处理和财务报表的及时性和准确性；
2、负责集团各项收入，成本的对账与结算；
3、梳理业务的财务线流程，提供财务逻辑测算与分析；
4、提高资金使用效率，制定资金使用计划及资金的调配与筹集；
5、结合实际合规要求，做好税务合理筹划及发票合规应对。
二、任职要求：
1、认可物流行业，认同安能文化及发展方向，意愿从事物流行业；
2、有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳；
3、技能要求：熟练使用office办公软件；
4、应聘对象：2024届应届毕业生。
5、学历专业要求：本科，财务管理类专业
请扫以下二维码投递
三、培养发展：
培养目标：胜任部门骨干岗位及管理岗位
四、薪资福利：
薪资 公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照城市等级、岗位类别与面试结果确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
季度、年度绩效达成奖金
福利 五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划等
五、应聘流程：
网申（8月25日开始）→线上宣讲会（9月上旬开始）→线上测评（线上宣讲后安排测评）→面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
2人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责运营短视频平台官方账号，结合公司战略及业务发展，推动公司品牌营销宣传，持续提升公司品牌价值；
2、制定公司公关策略，建立公司媒体资源库，维护媒体渠道关系；
3、负责公司品牌营销，依据公司发展战略，推广公司业务及产品；
4、结合公司业务发展及社会时事，策划选题方向及品牌传播内容，扩大公司知名度及影响力；
5、负责运营新媒体平台（微信、微博、官网、社区等）官方账号，树立公司品牌形象，持续提升品牌知名度和美誉度；
6、负责策划公司相关会议活动，记录会议纪要，确保公司战略战术的有效落地。
二、任职要求：
1、认可物流行业，认同安能文化及发展方向，意愿从事物流行业；
2、有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳；
3、有自媒体运营经验者优先；
4、技能要求：熟练使用office办公软件；
5、应聘对象：2024届应届毕业生。
6、学历专业要求：本科，广播电视编导（短视频方向）、品牌营销、播音主持专业
请扫下方二维码进行岗位投递
三、培养发展：
培养目标：胜任部门骨干岗位及管理岗位
四、薪资福利：
薪资 公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照城市等级、岗位类别与面试结果确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
季度、年度绩效达成奖金
福利 五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划等
五、应聘流程：
网申（8月25日开始） → 线上宣讲会（9月上旬开始） →线上测评→ 面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
3人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责公司人才发展工作，持续优化人才发展及人才选拔的方法及流程，推动公司人才发展相关标准的落地实施，保证公司可持续的人才供给；
2、负责公司招聘管理工作，涉及渠道及成本的管理，招聘流程及标准的执行落地，招聘计划的实施；
3、依据人力资源发展规划，组织各部门开展日常绩效管理工作，提供专业的绩效管理支持；
4、协助各部门解决日常绩效管理中的操作问题，以提高员工绩效结果的公平性和可用性；
5、协助搭建薪酬福利管理体系，完善薪酬福利管理制度，制定具有竞争性和激励性的薪酬福利政策。
二、任职要求：
1、认可物流行业，认同安能文化及发展方向，意愿从事物流行业；
2、有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳；
3、技能要求：熟练使用office办公软件；
4、应聘对象：2024届应届毕业生。
5、学历专业要求：本科，人力资源专业绩效考核方向优先
请扫下方二维码进行岗位投递
三、培养发展：
培养目标：胜任部门骨干岗位及管理岗位
四、薪资福利：
薪资 公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照城市等级、岗位类别与面试结果确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
季度、年度绩效达成奖金
福利 五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划等
五、应聘流程：
网申（8月25日开始） → 线上宣讲会（9月上旬开始） →线上测评→ 面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
2人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、账务处理和财务报表的及时性和准确性；
2、负责集团各项收入，成本的对账与结算；
3、梳理业务的财务线流程，提供财务逻辑测算与分析；
4、提高资金使用效率，制定资金使用计划及资金的调配与筹集；
5、结合实际合规要求，做好税务合理筹划及发票合规应对。
二、任职要求：
1、认可物流行业，认同安能文化及发展方向，意愿从事物流行业；
2、有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳；
3、技能要求：熟练使用office办公软件；
4、应聘对象：2024届应届毕业生。
5、学历专业要求：本科，财务管理类专业
请扫下方二维码进行岗位投递
三、培养发展：
培养目标：胜任部门骨干岗位及管理岗位
四、薪资福利：
薪资 公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照城市等级、岗位类别与面试结果确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
季度、年度绩效达成奖金
福利 五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划等
五、应聘流程：
网申（8月25日开始）→线上宣讲会（9月上旬开始）→线上测评→面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
5人
岗位职责：
一、岗位职责：
1.依据公司服务品质管理要求，承担公司客服体系、质量体系建设；
2.官方媒体投诉平台的接洽和日常关系维护；
3.定期编制客户满意度分析报告，做好客户满意度提升；
4.根据品质要求，改善公司快件时效、安全、投诉等方面，提升物流品质及服务
二、任职要求：
1.认可物流行业，认同安能文化及发展方向，意愿从事物流行业；
2.有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳；
3.技能要求：熟练使用office办公软件；
4.应聘对象：2024届应届毕业生；
5.学历要求：本科、硕士学历。
请扫下方二维码进行岗位投递
三、培养发展：
培养目标：胜任部门骨干岗位及管理岗位
四、薪资福利：
薪资 公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照城市等级、岗位类别与面试结果确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
季度、年度绩效达成奖金
福利 五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划等
五、应聘流程：
网申（8月25日开始）→线上宣讲会（9月上旬开始）→线上测评→面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
10人
岗位职责：
一、岗位职责：
1.制定分拨人员预算，结合操作需求调整人员配置，改善效能；
2.制定路由时效标准，研究规划并设计路由干线运行，提升时效；
3.通过场地承载算法模型，场内布局模型，提升场地利用率，延长场地使用周期，降低场地成本
4.制定分拨标准指导书，推动分拨标准的落地等工作
二、任职要求：
1.认可物流行业，认同安能文化及发展方向，意愿从事物流行业
2.有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳
3.技能要求：熟练使用office办公软件
4.应聘对象：2024届应届毕业生
5.学历要求：本科、硕士学历
请扫下方二维码投递岗位
三、培养发展：
培养目标：胜任部门骨干岗位及管理岗位
四、薪资福利：
薪资 公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照城市等级、岗位类别与面试结果确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
季度、年度绩效达成奖金
福利 五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划等
五、应聘流程：
网申（8月25日开始）→线上宣讲会（9月上旬开始）→线上测评→面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
5人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所管理品类的需求管理，供应商开发、考察及甄选、供应商考核，供应商异常处理；
2、建立与维护供应商目录，招采管理，合同管理、订单及付款管理，收集和管理；
3、合理配置资产，建立资产管理数字化管理，有序调配及时更替和维护资产；
4、监管资产有序使用、提高资产利用率、降低资产遗失率实现控本增效。
二、任职要求：
1、认可物流行业，认同安能文化及发展方向，意愿从事物流行业
2、有较强抗压能力，勇于接受挑战和变化，沟通表达能力佳
3、技能要求：熟练使用office办公软件
4、应聘对象：2024届应届毕业生
5、学历要求：本科
请扫下方二维码进行岗位投递
三、培养发展：
培养目标：胜任部门骨干岗位及管理岗位
四、薪资福利：
薪资 公司采取同行业具有竞争力的薪资，薪资按照城市等级、岗位类别与面试结果确定
月度全薪=基本薪资+全勤奖+餐饮补贴+住宿补贴
季度、年度绩效达成奖金
福利 五险一金、带薪休假、专项培训、萤火虫计划等
五、应聘流程：
网申（8月25日开始）→线上宣讲会（9月上旬开始）→线上测评→面试（9月中下旬开始）→ Offer签约（面试通过即可发放）
上海安能聚创供应链管理有限公司
领域：交通运输、仓储和邮政业
规模：10000人以上
地址：浙江省杭州市萧山区民和路600号大象国际中心B座29楼
ACA
云研企信等级
超越 66.67 % 的校园招聘企业
