苏州明基医院2023年招聘简章【诚聘各级医师】

工作职责：在上级医师指导和授权下，负责日常的诊疗工作。

1、具医师资格证书者佳； 

2、通过第一阶段规范化培训者优先；

3、硕士及以上学历者优先；

4、优秀本科生优先。

1. 邮箱：Yutong.Ma@benqmedicalcenter.com（请标注学历及应聘科室）2. 报名截止日： 2021年05月06日（周四）17:00

2.福利待遇：

社保公积金：五险一金（医疗、养老、工伤、生育、失业、公积金），全额足缴基数高，最高达苏州市封顶基数，入职当月即缴纳。

带薪休假：优于法定年休假，额外增加院方福利假，最多达 20 天。

各项补助：餐饮补贴、交通补贴、结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、住院探视金、旅游活动金补助。

基本福利：生日/端午/三八/中秋/年终礼品、年度健康体检、中秋晚会/年终庆典等福利活动。

生活住宿：提供员工公寓、交通班车。

按规定享受苏州市高新区人才政策：

依据政策，被认定为区产业紧缺人才可享受6~20万元的薪酬补贴，其中，符合申报条件的博士经申报审核可直接认定为区产业紧缺人才，给予不少于12万元的薪酬补贴。

3.联系电话及地址：

联系电话：人事科 马老师 0512-80838800-4152（周一至周五 08:00-17:00）

医院地址：苏州市高新区竹园路 181 号

交通方式：

火车：地铁 2 号线至广济南路站，换乘 1 号线至玉山路站 2 号出口

地铁：地铁直达玉山路站 2 号出口

苏州明基医院是经国家卫健委及商务部批复建设的国家三级综合性涉外医院，JCI国际认证医院。于2013年5月12日正式运营，为苏州市（姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区、吴江区）医保定点医院、跨省异地就医直接划卡结算定点医院、外籍定点医院，发热门诊定点医院，苏州市特殊儿童康复服务定点机构，泰康人寿保险、中国人保财险等近40家国内外保险定点直赔医院，是是国家级胸痛中心、防治型卒中中心、房颤中心认证单位。

医院位于苏州市高新开发区竹园路，依据国家三级综合医院标准设置，一期建筑面积16万平方米，为医疗用地，总投资15亿人民币，床位设置1500床，目前卫健委审批开放床位700张。二期规划占地面积12万平方米，为医疗研发用地。开业至今，医院获得了广大病患的一致认可，苏州市90%以上的日籍、台籍外商选择在我院就诊。

医院引入台湾医疗管理理念和诊疗模式，注重医疗品质与人文服务，2020年通过JCI国际认证，以“病患安全文化为中心”服务理念贯穿于医疗全程，并积极筹建等级医院，旨在打造具有台湾特色的三级综合医院。

医院拥有近百名来自台湾、大陆的医疗专家团队，设有内、外、妇、儿、急诊、检验、放射、超声、病理等专业临床科室，重点发展心脏中心、卒中中心、创伤急救中心、微创中心、肿瘤中心、妇幼中心六大医疗中心及急救创伤、重症医学、健康管理等学科群，是国家级胸痛中心、防治型卒中中心、房颤中心认证单位。

医院配备6D速锋刀放疗、伽马刀，海扶刀，PET-CT分子影像中心、MRI磁共振、DSA导管室、西门子CT，GE彩超，16座高压氧舱，可远程教学手术设备，层流净化设备等大型医用设备，另外，医院投入先进的信息系统，为患者建立数据库档案和流水号，为记录患者就医资料、建立健康档案、追踪病情、疾病分析统计等提供了流畅的医疗作业流程，为打造现代化智慧医疗做好准备。

医院提供门、急诊、住院医疗服务，及台籍门诊、VIP门诊等特需医疗，引入台湾医疗管理与服务理念，推行门诊跟诊制、主诊医师全责制 、主护护理制及药师用药指导制等台湾“全人医疗”服务模式，以花园医院著称的优美医疗环境与科学便捷的就医动线，力求使病患能够享受到安全、优质、高效、先进、专业、合理的医疗服务和个体化、隐秘化、人性化、全方位的人文关怀。

医院始终按照三甲医院的标准来要求自己，努力提升。一方面为回归医疗本质，积极对接新医改，实行药品零差率销售，直接减轻百姓医疗负担；另一方面以医疗质量管理作为医院管理的核心，建立了院、科两级质量控制管理体系，由院长担任全院医疗质量的第一责任人、科主任为科室医疗质量的第一责任人。同时在等级医院评审要求的PDCA管理工具基础上，导入了品管圈QCC、根因分析RCA、失效模式分析FEMA等先进的质量管理手段，配合安全文化建设，提升了全院医护人员的安全意识、促进医疗流程与质量的改进；再一方面，我们开始着手于“高、精、尖”医疗技术的探索与开展。引入专家级学科带头人和先进医疗设备，整体医疗技术水平不断精进。逐步开展起了更多的新技术、新项目。

医院目前已具备较强的教学科研力量，共发表核心期刊论文40余篇、SCI论文30篇，2018年通过评审，临床骨科、内科、妇产科作为苏大附一院协同规培基地，与苏州大学联合成立研究生工作站。深化两岸科研与技术联动，建设海峡两岸医学交流中心，举办多场两岸学术研讨会，同时还与台湾万芳医院签约，进行临床教学基地的打造。目前已成为中国医药大学、高雄医学大学、长庚大学等台湾地区著名学府的教学、实习基地。

医院2017年、2018年连续两年上榜丁香园联合麦肯锡发布：「中国医疗机构最佳雇主」榜单，2018年度一举拿下【最佳雇主全国民营医院十强】奖、“最佳雇主全国民营医院【基础设施】十强”“最佳雇主全国民营医院【医疗质量】十强”、“最佳雇主全国民营医院【工作环境】十强”、“最佳雇主全国民营医院【文化情感】十强”、“最佳雇主全国民营医院【晋升发展】十强 ”、“最佳雇主全国民营医院【福利待遇】十强。

苏州明基医院是明基友达集团本着回馈社会、服务民众的精神，经国家卫生部及商务部批复建设的三级综合医院，开展预防、医疗、康复、保健、教学、科研等医疗活动，设有门急诊、医学检查及住院等功能，规划床位1500床、投资总额15亿、占地面积188亩。

◈ 国际医疗卫生机构认证联合委员会（JCI）认证医院

◈ 南京医科大学附属明基医院苏州院区

◈ 苏州大学明基临床医学研究院

◈ 苏州市医学重点专科单位（肿瘤学科）

◈ 国家级胸痛中心

◈ 国家标准化 心衰中心、高血压中心、房颤中心、心脏康复中心

◈ 国家级卒中中心、江苏省防治卒中中心

◈ 国家级爱婴医院

◈ 亚太内视镜减重暨糖尿病手术分中心   

◈ 中国帕金森联盟成员单位

◈ 国家神经系统疾病专科联盟成员单位

◈ 江苏省血液病专科联盟理事单位

◈ 江苏省康复医学专科联盟理事单位

◈ 慢性肾脏病联盟成员单位

◈ 陈国鼎教授唇腭裂及颅颜中心   

◈ 苏州明基医院 · 哈特瑞姆心脏医生集团心脏病一站诊疗平台 

◈ 苏州市特殊儿童康复服务定点机构

◈ 医保定点医院、跨省异地划卡结算指定医院

◈ 中国人保财险等近40家国内外保险定点直赔医院

◈ 空中120紧急航空医疗转运服务

◈ 高雄、长庚医学大学实习基地  

◈ 中国医疗机构最佳雇主非公医院十强

◈ 丁香园最佳品牌传播医疗机构

◈ 艾力彼单体医院300强

◈ 智慧医院HIC案例大赛奖

五险一金：

全额足缴基数高，最高达苏州市封顶基数，入职当月即缴纳

各类补助：

餐饮/交通补贴、结婚/生育礼金、丧葬慰问金、住院探视金、旅游活动金

安居无忧：

免费员工公寓、交通班车、优租房、优购房

培训晋升：

每年晋升机会、年度调薪、院内外各类专业培训、专业辅导员带教

人才政策：

1.按规定享受苏州市高新区人才政策；

人才按博士（正高级职称）不低于800元/月、硕士（副高级职称、高级技师）不低于600元/月、本科（中级职称、技师）不低于400元/月给予租房补贴；

2. 被认定为区产业紧缺人才可享受6~20万元的薪酬补贴，其中符合申报条件的博士经申报审核可直接认定为产业紧缺人才，给予不少于12万元的薪酬补贴

3.享人才公寓租赁政策，实现人才住房供需无缝对接

4.医院科教研奖励制度：根据等级/奖项划分，最高可享受20万/项

员工福利：

年终尾牙、中秋烧烤晚会、篮球社、登山社、羽球社、美妆社、摄影社等员工福利活动 

无

联系电话： 苏州明基医院 人事科李老师0512-80838800-4154（周一-周五08:00-17:00）

简历投递：SZ.Resume@benqmedicalcenter.com（请标注学历及应聘科室）

医院地址：苏州明基医院（苏州市高新区竹园路181号）

交通方式：火车：地铁2号线至广济南路站，换乘1号线至玉山路站2号出口，明基医院

门诊四楼会议厅接待区  

地铁：地铁直达玉山路站2号出口，明基医院门诊四楼会议厅接待区  

1.按规定享受苏州市高新区人才政策；

人才按博士（正高级职称）不低于800元/月、硕士（副高级职称、高级技师）不低于600元/月、本科（中级职称、技师）不低于400元/月给予租房补贴；

2. 被认定为区产业紧缺人才可享受6~20万元的薪酬补贴，其中符合申报条件的博士经申报审核可直接认定为产业紧缺人才，给予不少于12万元的薪酬补贴

3.享人才公寓租赁政策，实现人才住房供需无缝对接

4.医院科教研奖励制度：根据等级/奖项划分，最高可享受20万/项

员工福利：

年终尾牙、中秋烧烤晚会、篮球社、登山社、羽球社、美妆社、摄影社等员工福利活动