招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：南昌大学
宣讲地点：游泳馆B104教室
点击人次：362
九江金鹭硬质合金有限公司成立于2011年，位于江西省九江市经济技术开发区城西港区春江路18号，是上市公司厦门钨业的核心企业，属于国有控股企业。公司注册资金4亿元人民币，一期总投资8亿元人民币，2011年4月开始建设，2014年4月建成投产。公司现有年产4500吨钨粉末产品、1000吨合金产品生产线，预计实现销售收入13亿元人民币。 九江金鹭依托厦门钨业的先进技术，运用先进的管理理念，开拓创新，目前产品种类有：钨粉、碳化钨粉、数控刀片毛坯、模具材料、钢帘线拉丝模、制砂机抛料头、硬质合金精密耐磨零件、圆盘锯片、合金板条等。公司秉承“以高质量的工作追求更高质量的产品”的质量方针，建立健全了覆盖采购、生产、销售全过程的产品品控，并成功通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证；公司重视新产品的创新和研发，取得微孔拉丝模、粉末冶金自动上料系统等2项发明和3项实用新型专利。
一、【关于厦钨】
1、厦门钨业股份有限公司（简称“厦钨”）
厦门钨业股份有限公司（证券代码：600549）成立于1958年，前身为厦门氧化铝厂，1982年开始转产钨制品，1997年，厦门钨品厂以发起设立方式整体改制为厦门钨业股份有限公司，2002年在上海证券交易所上市。
厦门钨业聚焦钨钼、稀土、能源新材料三大核心业务，向全球客户所提供的品质优异、性能稳定的产品，被广泛应用于新能源、航空航天、机械加工、能源重工、消费电子、医药、石油化工等行业和领域。近年来，在切削刀具、耐磨零件、地矿工具等钨深加工领域稳步发展，在稀土磁性材料、发光材料和锂电池材料上快速推进，初步实现了：“依靠硬质合金做强、依靠能源新材料做大的”的战略方针，企业实力进一步增强。
2、厦钨荣誉
中国上市公司成长100强
国家组建大型稀土企业集团的牵头企业之一
2022中国大企业创新100强
2022年《财富》中国500强
2022中国战略性新兴产业领军企业100强
二、【企业介绍】
1、九江金鹭硬质合金有限公司（简称“九江金鹭”)
九江金鹭硬质合金有限公司成立于2011年，是国有上市公司厦门钨业的核心企业，由厦门钨业股份有限公司与五矿有色金属股份有限公司共同出资组建的国有控股、高新技术企业，拥有国际先进的硬质合金坯料制造技术和能力。公司注册资金4亿元人民币，总投资10亿元人民币，员工600余人，占地312亩。2014年建成投产，年产10000吨钨粉末产品、1400吨高性能硬质合金切削刀片和高精密硬质合金耐磨零件产品，2023年销售额超过16亿元人民币。
2、关于九江
文化历史名城：地处庐山之麓、长江之滨。左邻鄱阳湖，古称柴桑、浔阳。人口总数近500万的大型城市，古有白居易的浔阳江头夜送客，周瑜点将台等名胜古迹，2200多年历史的江南文化名城。
地理位置优越 ：位于江西省最北部，赣、鄂、皖、湘四省交界处，号称“三江之口、七省通衢”；交通发达，铁路有京九、武九、合九、铜九、景九5条高铁干线，形成全国5小时高铁交通圈。
宜居森林城市：荣获“ 中国优秀旅游城市、中国十大魅力城市、中国十佳宜居城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家森林城市、最具国际影响力旅游城市” 等称号。
三、【福利信息】
1、福利及文体活动
七险两金、带薪年假、单身公寓、健康体检、通勤班车、文体活动、团建培训、各项补贴
2、职业晋升通道
管理序列：科长-部门经理-事业部总监-事业部总经理-公司高管
技术序列：助理工程师-工程师-高级工程师-高级技术经理-资深技术经理
营销序列：销售工程师-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监
专业序列：专员-主管-经理-高级经理-资深经理
四、【开放岗位】
1、面向对象：国内高校（含港澳台知名院校），及境外著名院校。
2、招聘岗位：
高阶管培生
工艺工程师
研发工程师
质量工程师
财务储备干部
市场储备干部
智能化工程师
电气工程师
IE工程师
人力资源储备干部
3、招聘专业：
机械类专业、材料类专业、财务类、人力资源管理、工商管理、智能制造、软件工程、人工智能、工业工程、质量管理、市场营销、电气工程等
4、招聘流程：
网申启动-简历筛选-笔试-面试-测评-发放offer-签订三方
5、应聘方式：宣讲会现场投递简历或扫描网申二维码或者发送邮件至573211126@qq.com或者gehmrs@cxtc.com
五、【联系我们】
公司地址：九江市经济开发区城西港区春江路18号
联系电话：13337127493（安先生）
15人
岗位职责：
职位描述：
1、本次高阶人才招聘，是公司人才梯队建设的储备力量，作为高潜管理及后备储备人员，高阶人才一经录用，进入公司人才梯队培养；
2、参与公司具体业务实习工作，具体岗位、内容依据面试综合评定以及求职者具体工作意向而定。
任职资格：
1、本硕学历为/211“双一流”或QS 世界排名TOP100 院校。
a、具备较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、创新能力；
b、 勤奋学习，积极上进，班级学习成绩优异，较强外语能力优先；
c、具有较高的职业素养，较强的逻辑分析判断能力、团队合作精神，学习适应能力强；
e、就读期间受表彰或荣获高级别奖学金的优先。
任职资格：
1、本硕学历为/211“双一流”或QS 世界排名TOP100 院校。
a、具备较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、创新能力；
b、 勤奋学习，积极上进，班级学习成绩优异，较强外语能力优先；
c、具有较高的职业素养，较强的逻辑分析判断能力、团队合作精神，学习适应能力强；
e、就读期间受表彰或荣获高级别奖学金的优先。
2、专业为材料、冶金、机械制造、机械电气类相关专业。涉及硬质合金方向者优先
3、薪酬可面议
简历投递-笔试-面试-测评-offer-签约
15人
岗位职责：
1.工艺制定： 对客户下单的不同型号产品维护产品工艺。
2.工艺和质量管理： 分析生产数据异常原因，优化工艺流程，提升质量稳定性与生产效率； 参与客户质量反馈调查，提供技术解决方案。
3.标准化建设： 制定并修订原辅料、产品、工艺及检验标准文件； 配合完成标准化培训及执行监督。
4.询单评审： 评审客户询单的工艺可行性，参与报价及交期评估； 负责技术图纸绘制与确认，输出生产用图纸。
5.订单管理： 协调生产计划，按时保质交付新产品订单，解决订单异常。
6.项目开发： 承担项目管理或者项目组员的角色，承担项目角色中的职责，定期汇报进度及问题，推动跨部门协作落地。
7、设备管理，参与岗位新设备选型、调试及应用，以及岗位设备改造优化。
任职要求：
1.精通机械类设计软件；
2.熟悉硬质合金的性能、应用、分析检测方法；
3.熟悉机械制图及相关的机械设计原理、机械加工（车、铣、磨、焊接，等）方法；
4.优秀的跨部门沟通能力及执行力；
任职要求：
1.精通机械类设计软件；
2.熟悉硬质合金的性能、应用、分析检测方法；
3.熟悉机械制图及相关的机械设计原理、机械加工（车、铣、磨、焊接，等）方法；
4.优秀的跨部门沟通能力及执行力；
